本篇文章给大家谈谈残疾人税收优惠政策2022，以及残疾人税收优惠政策2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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残疾人保证金2022年优惠政策
一、对残疾人就业保障金实行分档减缴政策
用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金；
二、在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
特别说明：残保金减免优惠政策2022年“一”和“二”有效期：2020年1月1日-2022年12月31日，以2022年申报2021年残保金结束，具体政策是否延期，以残联、税务局政策为准，政策依据：《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）。
三、用人单位按照1.5%比例安置残疾人就业减免残保金，30人以上的用人单位唯一减免残保金的方法；
注：“1.5%”是安置残疾人就业比例，不同省份比例不同，如：北京1.5%，成都1.6%，郑州1.6%，吉林1.6%，厦门0.8%，深圳0.5%.....具体以纳税地政策为准。
四、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴残保金。
与此同时2022年残保金政策发生变化，根据残联厅函【2022】63号文件，“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”意味着30人以上的企业不能集中安置残疾人就业减免残保金，需要按月安置，对未按月安置残疾人的企业带来的影响很大，未安置月需缴纳残保金，集中安置月人工成本增加。建议近期安置残疾人减免残保金的用人单位，在减免2022年部分月份残保金的同时，部署2023年全年残保金减免计划。用人单位可关注并留言【领取“2022年+2023年”减免方案】获取最新政策解决方案。
福利企业税收优惠政策2022
福利企业税收优惠政策：
1、企业所得税。对于小微企业来说，2022年税收优惠政策是十分利好的，对于其年应纳税所得额小于100万元的部分，按照2.5%的税率缴纳企业所得税；
2、个人所得税。全年一次性获得的奖金实施按月单独计税，不是并入党员工资薪金所得的税收优惠政策延续执行到2023年底。对于工薪阶层来说减轻个人税负压力；
3、增值税。对小规模纳税人，若季度销售额没超过45万元，可以享受免征增值税的税收优惠政策。
一、残疾人开公司的税收优惠政策：
1、可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案。
2、对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。
3、国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。
二、纳税人提供的下列服务免征增值税：
1、纳税人在境外提供的文化体育服务、教育医疗服务、旅游服务。
2、纪念馆、博物馆、文化馆、文物保护单位管理机构、美术馆、展览馆、书画院、图书馆在自己的场所提供文化体育服务取得的第一道门票收入免征增值税。
3、寺院、宫观、清真寺和教堂举办文化、宗教活动的门票收入。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第七条 税务机关应当广泛宣传税收法律、行政法规，及纳税知识，无偿地为纳税人提供纳税咨询服务。
第八条 纳税人、扣缴义务人有权向税务机关了解国家税收法律、行政法规的规定以及与纳税程序有关的情况。纳税人、扣缴义务人有权要求税务机关为纳税人、扣缴义务人的情况保密。税务机关应当依法为纳税人、扣缴义务人的情况保密。纳税人依法享有申请减税、免税、退税的权利。纳税人、扣缴义务人对税务机关所作出的决定,有陈述权、申辩权;依法享有申请行政复议、提起行政诉讼、请求国家赔偿等权利。纳税人扣缴义务人有权控告和检举税务机关、税务人员的违法违纪行为。
2022年残疾人出早市交税吗
免征营业税
2022年残疾人个税减免政策：1、《中华人民共和国个人所得税法》规定残疾人所得可以减征个人所得税，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案；2、《中华人民共和国营业税暂行条例》规定残疾人员个人提供的劳务，免证营业税。残疾人的保险赔款、抚恤金、救济金等属于免征个人所得税范围。
《中华人民共和国个人所得税法》
第五条 有下列情形之一的，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案：
（一）残疾、孤老人员和烈属的所得；
（二）因自然灾害遭受重大损失的。
国务院可以规定其他减税情形，报全国人民代表大会常务委员会备案。
2022年残疾人政策
2022年国务院关于残疾人的政策主要包括七方面的内容：一、是残疾人的社会救助，主要是包括生活保障支持和医疗救助；二、是建立困难残疾人生活补贴制度和重度残疾人护理补贴制度；三、是落实残疾人的养老保险和医疗保险政策；四、是有限保障残疾人的基本住房问题；五、是支持残疾人就业；六、是康复辅具；七、是逐步推进无障碍和服务设施。
2022年重度残疾人政策
2022年重度残疾人政策将对符合城乡最低生活保障条件的残疾人家庭提供应保尽保的保障，靠家庭供养的重度残疾人单独成立户口的，也按规定将他们纳入到最低生活保障的范围内。同时还对收入比较低的参加人的生活用水、用电、煤气和供暖等提供优惠补贴政策。还扩大了重度残疾人的医疗保险的资助范围和标准，缩小残疾人与社会平均水平的差距。
残疾人免税政策2022年
残疾人免税政策2022年：残疾人提供的劳务的公司，免征营业税。民政部门办的福利工厂，和街道办的非中途社会福利生产单位，安置残疾人员数量占生产人员总数35%以上的，所得税免征。四残人员占生产人员总数的比例，超过10%但是未达到35%的，征收所得税减去一半。民政部门持有的福利工厂用地，残疾人占生产人员总数35%以上的，土地使用税免征。
法律依据：《国务院关于加快推进残疾人小康进程的意见》
第三条主要目标到2020年，残疾人权益保障制度基本健全、基本公共服务体系更加完善，残疾人事业与经济社会协调发展；残疾人社会保障和基本公共服务水平明显提高，帮助残疾人共享我国经济社会发展成果。
2022年残疾人个税减免政策
2022年残疾人个人所得税减免政策如下：
1.残疾人减免个税范围：个人取得的工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得，可减征30％的个人所得税。
2.残疾人个人取得的个体工商户生产经营所得分以下情况：
1.个人从事经营取得的所得可减征100％个人所得税，但对所得畸高的，即年所得在3－5万元（含5万元）的，减半征收个人所得税。年所得在5万元以上的，不予减征个人所得税。
2.因生产经营需要雇请1－2个帮手的，可减征30％个人所得税；对雇请3个以上帮手的（含3个），不予减征个人所得税。
残保金2022年新政策公告
（1）分档减缴
截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。主要包含：①用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；②用人单位安排的残疾人就业比例在1%（含）至1.5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。
（2）免征政策
截止到2022年12月31日，对于在职的员工人数低于30人（含）的企业，则对其残保金进行免征。
（3）征收标准
企业残保金的征收标准上限是按照上一年度本地区社会平均工资的2倍进行征收。
（4）特殊情况
若企业以劳务派遣方式接受残疾人在本企业就业工作，则需企业与派遣单位协商签订相关协议，确定残疾人数只能计入到一方的企业去计算就业人数，不能双方都重复计算。
从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。这是今年残保金政策的重大变化。这条政策从2023年审核2022年残保金时执行，即：用人单位2022年需要按月安排残疾人就业，才可以减免当月的残保金，如果当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也可能无法抵未安排月份的就业人数。
以上则是2022年残保金最新税收优惠政策介绍，虽说残保金的金额相比税负来说较少，很容易引起企业的忽视，但如果残保金常年没有缴纳，税务局在核定后，根据公司的工资发放记录是能够查到企业每年应该缴纳多少残保金的，所以往年没有缴纳的残保金需要补上，产生滞纳金的需要补缴滞纳金，严重的也会产生税务风险。如果雇佣了残疾人也可以做到残保金相应的减免，但是也是需要是实际雇佣残疾人并且是实际用工哦，不能是虚假哦，不然申报减免不到。
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