本篇文章给大家谈谈第三方合同该不该签，以及签了三方协议就必须签合同吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、对于应届毕业生来说，三方协议到底该不该签？
• 2、第三方协议一定要签吗
• 3、第三方合同 该不该签
• 4、毕业生第三方协议一定要签吗
• 5、第三方合同该不该签

对于应届毕业生来说，三方协议到底该不该签？

对于应届毕业生来说，三方协议到底该不该签？如果有心仪的企业工作建议签协议，三方协议的主要作用是保护应届毕业生的利益，防止出现用人单位毁约耽误你找工作的情况，签约后也就意味着毕业生的第一份工作基本确定。如果没有心仪工作建议不要签，三方协仪虽然不等同于劳动合同，但是也有一定约束作用，因为签了协议后不到用人单位报到，是需要赔付违约金的，不处理赔付则会留下诚信污点，所以没有心仪的企业工作建议不要签协议。为什么学校辅导员一直催呢？是因为三方协议是学校用来统计就业率的重要工具，如果你是选择就业，但又没有提供三方协议，那一般会将你计入未就业状态，对于学校的就业率而言，自然是不好看的。

最重要的一点，就是大家在签订三方协议时，要注意哪些地方：用人单位的名称不要写错，要写跟盖章一致的全称，不一致的话，协议无效；在签订协议时要等你的用人单位填写完盖章后再到学校就业指导中心签证盖章，如果你自己填完以后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章，协议也是不生效的。填自己的专业时不要简写；看好违约金是多少，签订时要谨慎，尽量不要走到解约这一步。我对三方协议的理解就是一个报道证，告诉学校我找到工作了，然后你就被学校纳入就业率里面去了，对于单位来说就是预定了个好苗子。

但是三方协议其实并不是劳动合同，真正的约束力应该是你入职以后正式的劳动合同签订以后开始。其实再说简单一点，如果要和你签三方的单位是个很牛逼的单位，那就赶紧签吧，过了这村没这店，但是如果要签三方的单位其实也就那么回事儿，那就不一定了。我相信很多同学都是实习期就出去上班了，招聘网站上自己找的工作单位，其实也不错，但是多数是民营企业，也没有接收档案的资格，所以大家也就不重视三方协议了，公司口头承诺毕业转正签合同，也就基本认可了。总之，个人建议还是重视三方协议，签得也不要太草率。

第三方协议一定要签吗

法律分析：三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生签订三方协议，根据规定，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的，毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第三方合同 该不该签

第三方合同值得订立有以下几点：1、对于劳动者来说，如果发生了用人单位擅自解除劳动合同的情况，劳动者可以向用人单位提出索赔；2、用人单位擅自解除劳动合同的，由用人单位承担赔偿责任；3、一旦雇主损害了我们的权益，我们的权益就会得到更有效的保护，雇主就会给我们双倍的赔偿。应根据《中华人民共和国民法典》 第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第七百七十条 【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

毕业生第三方协议一定要签吗

三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。

在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生签订三方协议，根据规定，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。

如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的，毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第三方合同该不该签

值得第三方合同值得订立有以下几点：1、对于劳动者来说，如果发生了用人单位擅自解除劳动合同的情况，劳动者可以向用人单位提出索赔；2、用人单位擅自解除劳动合同的，由用人单位承担赔偿责任；3、一旦雇主损害了我们的权益，我们的权益就会得到更有效的保护，雇主就会给我们双倍的赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

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