本篇文章给大家谈谈包干制，以及包干制项目对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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什么是财政包干制？
财政包干是中央核定收支总额，分别不同情况由地方包干上缴收入或中央差额补贴，地方在划定的收支范围内自行组织收入，自主安排支出，自求收支平衡。
地方收支划定后，由地方包干，自求收支平衡；收大于支的地区，包干上缴，相应计算收入留解比例。
支大于收的地区，中央差额补贴，地方包干使用；超收部分，原规定全部留地方，后改为超收1亿元以上部分上缴中央50%。
拓展资料：
1：财政包干的方法在1971年开始实行，在当时情况下，证明是一种传统有效的方法，它扩大了地方的财政收支范围和管理权限，调动了地方筹集财政资金的积极性，有利于国家财政的综合平衡。
2：从1980年起，我国财政部门又采用“划分收支，分级包干”的新体制。
3：从1989年起，又调整基数，实行“划分税种，核定收支，分级包干”的体质，使得财政包干制度更加完善。
参考资料来源：财政包干-百度百科
包干制什么意思
包干制是指将个人消费分为若干方面，不同方面按不同的分配标准来支付劳动报酬的一种分配制度。
从小区物业方面来说，包干制是指由业主向物业服务企业支付固定物业服务费用，盈余或者亏损均由物业服务企业享有或者承担的物业服务计费方式。
特点：包干制是物业和小区业主商量好之后的一手切，不管之后物业公司就是盈利还是会亏损都将与小区的业主毫无关系，然而酬金制则是抽出那一部分利益，其余的亏损或者是盈利都是由小区业主来承担或者是享有，也就是说一个的风险是由业主所承担的，一个的风险是由小区的物业所承担的。
包干制什么意思？
包干制是指将个人消费分为若干方面，不同方面按不同的分配标准来支付劳动报酬的一种分配制度。包干费包括伙食费、服装费、津贴费三项，不包括保育、保姆、妇女卫生、老年优待等费用。后者，按标准只发给需要 (应当享受) 这些消费的职工。
分大包干和小包干两种。实行小包干，即按照供给制标准，伙食费分大、中、小灶，津贴和服装费不分职务高低，以一定数量的实物和货币包于发给个人，由个人调剂使用。小包干改为大包干后，伙食费仍分大、中、小灶，津贴 (包括服装费在内) 按照职务划分等级，实行一职数级，上下交错。
扩展资料：
包干用时制是规定基本时限之内必须结束比赛的计时办法，超时判负。
包干用时制的赛事均应事先规定基本时限，规定计时器材，并可制订其他实施细则，但以下几条须共同遵守。
(1)计时钟一律置于白方右手一侧。
(2)下子和按钟必须使用同一只手，不得一只手下棋，另一只手按钟。
(3)下单官仍须计时。
(4)当一方放弃盘上竞争而导致放弃着手权时，允许终止计时，双方可争之点全部归属于对方。双方地界的勘定由裁判长负责。
(5)提倡使用电子钟计时。使用机械指针式钟计时，以计时钟的红针倒下、分针、秒针均超过“12”为超时。
(6)当计时钟发生故障时，裁判长应根据实际情况作出临时更换计时钟、解释计时钟读数、对某方超时判负等果断裁决。
(7)裁判长有权制止无理消耗对方时间的非正常行棋。
什么是包干形式？
包干是指一个主体（一般称发包人）委托另一主体（承包人）负责按规定的条件承担完成某项任务。
实包干的意思类似于承包，都是两主体间对某事务的委托与包揽。但二者有区别，承包的利益分配和成本分担方法多样，也较为复杂，一般由当事双方约定或法定，一般是按比例或按项目分配。
而包干则是预期额定的，即在建立包干关系时，由双方约定，在工作结束后，由承包人向发包人交付定额的利益，注意，是定额的。
无论事后承包人盈亏与否，都应如约交付利益。正如小岗人当时所说的顺口溜一样：“交足国家的，留够集体的，剩下都是自己的”，至于利润如何甚至盈亏与否，就看工作结果。
扩展资料
包干制是指将个人消费分为若干方面，不同方面按不同的分配标准来支付劳动报酬的一种分配制度。包干费包括伙食费、服装费、津贴费三项，不包括保育、保姆、妇女卫生、老年优待等费用。后者，按标准只发给需要 (应当享受) 这些消费的职工。分大包干和小包干两种。
实行小包干，即按照供给制标准，伙食费分大、中、小灶，津贴和服装费不分职务高低，以一定数量的实物和货币包于发给个人，由个人调剂使用。小包干改为大包干后，伙食费仍分大、中、小灶，津贴 (包括服装费在内) 按照职务划分等级，实行一职数级，上下交错。
参考资料来源：百度百科-包干
参考资料来源：百度百科-包干制
包干制和酬金制的概念？
1、酬金制是指在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金，支付给物业管理企业，其余全部用于物业服务合同约定的支出，结余或者不足均由业主享有或者承担的物业服务计费方式。
2、包干制是指将个人消费分为若干方面，不同方面按不同的分配标准来支付劳动报酬的一种分配制度。包干费包括伙食费、服装费、津贴费三项，不包括保育、保姆、妇女卫生、老年优待等费用。后者，按标准只发给需要 (应当享受) 这些消费的职工。分大包干和小包干两种。
实行小包干，即按照供给制标准，伙食费分大、中、小灶，津贴和服装费不分职务高低，以一定数量的实物和货币包于发给个人，由个人调剂使用。小包干改为大包干后，伙食费仍分大、中、小灶，津贴 (包括服装费在内) 按照职务划分等级，实行一职数级，上下交错。
扩展资料：
我国在革命战争时期和解放初期实行的一种关于干部生活待遇的制度。每人每月除按一定标准供给伙食外﹐再发给若干实物或货币。因为事实上的物业管理非市场化定位，造成前期物业管理企业在包干制的掩盖下，肆意侵犯业主利益，已经成为严重的社会问题。
在制定包干目标的前提下，将某一范围的运营或工作负责到底﹐损益均由自己承担的经营办法或管理方法。
参考资料来源：
百度百科-包干制
百度百科-酬金制
什么是包干制？
什么是包干制 一般来说，包干制是指的该小区的业主通过一个 招标 和 投标 的形式来选出一个符合他们的相关的资质要求的物业管理企业来给他们进行服务，然后物业和业主双方基于在公平、公正和平等这样的一个原则签定一个双方都满意和认可“物业管理 服务合同 ”。在这一份合同里面需要明确的是物业将会给业主们提供的服务项目以及相关的标准。与此同时，在当这个物业管理企业保质保量的完成了他们的一个服务工作以后，相关的享受到服务的业主们应该支付给这个物业管理企业一笔固定的服务费用，那么这一笔费用的盈利以及亏损都将由这个物业企业所享有或者是自行承担。 也就是说，包干制是物业和小区业主商量好之后的一手切，不管之后物业公司就是盈利还是会亏损都将与小区的业主毫无关系，然而酬金制则是抽出那一部分利益，其余的亏损或者是盈利都是由小区业主来承担或者是享有，也就是说一个的风险是由业主所承担的，一个的风险是由小区的物业所承担的。 当然，这并不是意味着酬金制的一个物业的计算方式就比包干制的物业计算方式差。相应的风险也会带来相应的便利和收益。其实酬金制是更加的公开透明化的，一般平时的开销都会打到一个公开透明的账户里面，名师没有经过业主的同时，物业是没有办法自己进行取款的。包干制的就相对的没有这么透明化，只用每个月交固定的一个物业费就可以了。也就是说，包干制的话，在前期就必须要选好一个物业，一个让你觉得是值得信任的物业，然后再就是要把具体的价格算好，明确好，在进行签约。 《 民法典 》（2021.1.1生效） 第九百三十七条 【 物业服务合同 定义】物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务，业主支付物业费的合同。物业服务人包括物业服务企业和其他管理人。 第九百三十八条 【物业服务合同内容和形式】物业服务合同的内容一般包括服务事项、服务质量、服务费用的标准和收取办法、维修资金的使用、服务用房的管理和使用、服务期限、服务交接等条款。物业服务人公开作出的有利于业主的服务承诺，为物业服务合同的组成部分。物业服务合同应当采用书面形式。 第九百三十九条 【物业服务 合同的效力 】建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同，对业主具有法律约束力。 第九百四十条 【前期物业服务 合同法 定终止条件】建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同约定的服务期限届满前，业主委员会或者业主与新物业服务人订立的物业服务 合同生效 的，前期物业服务 合同终止 。 第九百四十一条 【物业服务转委托的条件和限制性条款】物业服务人将物业服务区域内的部分专项服务事项委托给专业性服务组织或者其他第三人的，应当就该部分专项服务事项向业主负责。物业服务人不得将其应当提供的全部物业服务转委托给第三人，或者将全部物业服务支解后分别转委托给第三人。
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