公务员、事业单位、部队退休等行业、职业的退休工资，动辄八千，甚至一万、二万，每年百分之五上涨，多的每月可以长到数百甚至上千。而企业退休工资只有二三千，同样的比例调整，差距越来越大，退休工资养老保险金缺口会越来越大。

可以分门别类上调

如，对于高于五千的，每年只长百分之二，高于六千的，只长百分之一，高于七千的，只长百分之零点五，高于八千的，暂停上涨等。

再如，对于低于三千的，可以上长百分之六，低于四千的可以上涨百分之五，低于五千的上涨百分之四点五等。

总之，不能不分工资基数再继续同一比例普涨退休工资了。