灵活用工平台排名（灵活用工平台发展趋势）-恒睿企服

本篇文章给大家谈谈灵活用工平台排名，以及灵活用工平台发展趋势对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、灵活用工平台都有哪些?
2、国内比较好的灵活用工平台有哪些？
3、路过的说说十大灵活用工哪些做得好？
4、全国灵活用工平台前十名
5、灵活用工平台排行，能推荐跟哪家合作吗？特来百度求指点。
6、大家有没有推荐的正规的灵活用工的平台？

灵活用工平台都有哪些?

1、瑞人云灵活用工平台

瑞人云灵活用工平台：操作简单、功能模块多、服务人员一对一对接，价格适合企业。无论是哪种类型的企业，都可以使用该灵活用工平台，并且，根据企业需求，还可以二次开发定制相关功能。

2、智阳灵活用工平台

智阳灵活用工平台，提供人事管理、薪酬管理、社会保障管理、供应商管理、报表管理、增值服务，如评估、招聘等服务功能。

3、微知灵活用工平台

微知灵活用工平台，提供管理员工入职、考勤、社保、薪资、福利等服务功能。是一个在SaaS、大数据、AI技术的基础上进行研发的灵活用工平台，适合各大人力资源外包公司使用。操作简单，价格合理，功能需要增加一些。

4、小爱灵活用工平台

小爱灵活用工平台，功能包括：社保管理、薪酬管理、劳务派遣管理、业务外包管理、招聘管理等。小爱灵活用工平台，适合人力资源外包公司使用。操作简单、功能需要增加，价格稍高。

国内比较好的灵活用工平台有哪些？

灵活用工平台是一个合法存在且在受当下政策扶持的平台，它可以承揽企业的灵活用工需求，作为用工方与承接方的交易枢纽。其整体管理流程是企业将任务发包到灵活用工平台，平台将任务分包给个人。从而形成发包—总包—个人承包的合作模式。在这一过程中，帮助企业代开发票，同时帮助个人代缴个税等等，是当下合理避税、大幅节税的新选择。比安财穗的灵活用工平台【薪给力】就是这样一个平台，通过平台企业与员工个人建立商业合作的关系，降低薪酬结算中企业的人力成本，解决税务风险。比安财穗-薪给力灵活用工平台主要解决：1、兼职、临时工，外聘顾问等非劳动关系的薪资发放问题2、其他公对私支出的无票开支问题3、私户收支避税，企业营业额无法提升问题4、频繁公户转私户问题5、无社保用工6、企业利润高比安财穗-薪给力灵活用工平台的优势：1、企业通过平台与个人建立商业合作关系，合法降低企业的社保成本；2、企业端可通过薪给力用工平台对私所有支出均可取得6%增值税专票，抵扣税负低至2.36%，解决发票问题；3、收款人端均按0.5～1%代征个税，且不参与汇算清缴，合法合规。

灵活用工平台排名（灵活用工平台发展趋势）

路过的说说十大灵活用工哪些做得好？

灵活用工作为重构未来就业模式的重要选择，得到了国务院的明确支持。国家各部委相继出台了有关灵活就业的指导性文件和政策，旨在鼓励和促进灵活用工的发展和更广泛的应用。2020年，我国企业采用灵活用工的比例约为55.7%，比2019年提高约11个百分点。近三成企业有意稳定或扩大灵活用工规模。据相关数据预测，2025年国内灵活用工市场规模可达10万亿元。

合付宝依托自主研发的灵活用工共享经济平台，为企业提供业务众包与分包、任务智能匹配、灵活就业支持等服务，降低企业综合成本。面向政府、园区、企业和自由职业者，提供一站式资源整合服务，为多方需求提供综合服务解决方案。

目前，合付宝业务覆盖餐饮、物流、互联网电商、教育、传媒等多个行业，并将继续深耕行业，在未来为企业提供富有竞争力的灵活用工产品与解决方案，让人才享受高效、快捷的能力共享服务。

全国灵活用工平台前十名

关于目前全国灵活用工平台排名前十的平台都有哪些，众说纷纭，但是综合口碑、性价比、服务质量、规模、服务数量等来看，再结合百度页面所呈现出来的数据，结果如下图：

灵活用工平台排行，能推荐跟哪家合作吗？特来百度求指点。

判断哪个平台比较好，关键是看：

1平台资质

看平台是否有与税务机关签订《委托代征协议》以及企业认证等资质证明，这个可让平台提供有加盖税务机关印章的协议和相关证明，确认后后方可进行下一步交谈。

2平台背景（后台）

灵工平台一定要选正规的。这个说的正规就是搞“税筹”，实际就是通过合法合规手段“避税”，这必然要求平台有过硬的后台（强大的团队支持）。这个不用多说，需要用灵工的肯定都明白。不知名的小作坊和国有投资或者上市知名控股等相比，你会怎么选？

3平台风控机制

看平台是否有足够严格的风控去保证业务的真实性。系统能实现四流合一（业务流、资金流、合同流、发票流）的形式和实质。

4税源地的稳定性

税源地资质丰富且税源地项目公司资质都合规齐全。

5技术实力

平台从成立至今的时间、服务企业的规模和数量、业务实操中数据的保密性，还有过往是否有违规案件以及是如何处理。

6费率

灵工平台可开具6%的增值税专用发票以解决无票支出和因无法抵扣而税负重的问题。

平台会根据提供的业务和体量不同而设定收费费率，可在以上几点均达标的前提下对比费率选择性价比最优的。

欢迎一起交流。

大家有没有推荐的正规的灵活用工的平台？

2019常见的灵活用工平台有哪些？

瑞方人力

2019-08-29 17:43四川省瑞方人力资源管理有限公司

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灵活用工是一种新型的用工模式，而灵活用工平台，是为了让企业员工管理更方便，减少日常管理过程，节省人力成本。那么，有哪些灵活用工平台呢？

灵活用工平台

常见的灵活用工平台

1、瑞人云灵活用工平台

瑞人云灵活用工平台，提供用户权限自主分配、员工合同网签、社保薪酬全程追踪、调基补差精算、微信工资条、员工微信端自助服务等功能。瑞人云构建了一个完整的人力资源外包服务闭环，从签署账单到建立客户档案、发起服务、收集员工数据、建立员工关系、甲方检查员工信息、开具账单、确认账单、开具发票、支付计划、增加或减少实际操作、总账比较、发起薪资支付、薪资支付验证，包括社会保障、服务和财务。囊括社保，服务，财务三大人员运营体系，操作系统操作方便，使企业管理更加灵活、安全和高效。适合各大人力资源外包公司使用。

灵活用工平台

2、智阳灵活用工平台

智阳灵活用工平台，提供人事管理、薪酬管理、社会保障管理、供应商管理、报表管理、增值服务，如评估、招聘等服务功能。

智阳灵活用工软件，是为全国各地的中小人力资源外包服务公司适合使用的灵活用工平台，研发是以HROSaaS为核心研发的，拥有先进技术。

操作简单，功能齐全，价格稍高。

3、微知灵活用工平台

微知灵活用工平台，提供管理员工入职、考勤、社保、薪资、福利等服务功能。是一个在SaaS 、大数据、 AI技术的基础上进行研发的灵活用工平台，适合各大人力资源外包公司使用。

操作简单，价格合理，功能需要增加一些。

4、小爱灵活用工平台

小爱灵活用工平台，功能包括：社保管理、薪酬管理、劳务派遣管理、业务外包管理、招聘管理等。小爱灵活用工平台，适合人力资源外包公司使用。

操作简单、功能需要增加，价格稍高。

关于灵活用工平台排名和灵活用工平台发展趋势的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。