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毕业生签三方协议是什么意思
毕业生签三方协议是指签订全国普通高等学校毕业生就业协议书。
1、三方协议：
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2、三方协议的作用：
三方协议是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。学校会根据三方协议发放派造证（报到证），这是计算个人工龄的依据，同时也拥有了干部的身份。
公司签三方协议是什么意思
签订三方协议是指：应届毕业生与单位、学校签署的正式协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利义务的书面表现形式，它能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。其实三方协定是为了保证就业率，保障学生享受有应有的合法利益，是高校推行对雇主活动的监管。三方协议签署后，学生将主要确定第一份工作。因此，毕业生必须特别注意合同问题。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百零二条 【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
大学毕业生签三方协议是什么′意思？
我们通常所说的三方协议，只是一种简化的叫法，而它真正的大名是“普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书”，一式三份，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，因此而得名“三方协议”。
而它能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议书的年头可久远了，是在1997年由教育部高校学生司统一制定的，所以它的格式和内容全国都是统一的。
再说说这个三方协议到底是干嘛用的？
这个三方协议其意义大概就是三方面：
第一、是明确毕业生与用人单位达成就业意向的证明（明确就业中的权利和义务的书面证明）。
第二、解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
第三、教育部统计高校毕业生的就业率的一个依据。
其次是，上面也说到了，这个协议就是明确三方的一个约定，不是正式的劳动合同，也就是说你签了三方协议不是意味着你就可以签正式劳动合同了哦。三方协议准确的说就是一种民事合同。所以它是具有法律效力的哦。
三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接受后自动终止（在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止）。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。
也就是签了三方协议后：毕业生表明意向其工作单位。用人单位解决毕业生户籍接收档案和五险一金等问题。高校统计毕业生就业率。
签第三方协议是什么意思
三方协议是指：应届毕业生与单位、学校签署的正式协议。
对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。三方协议一般一式三份，学生本人一份，学校一份，单位一份。学生与单位签署三方协议后盖章后，须将其中两份三方协议交至学院学校处。三方协议会影响最终报到证与档案等的调动。有些学校还将有无签署三方作为衡量部分学生能否毕业和拿到毕业证的相关指标。所以，三方协议不能怠慢必须引起重视。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
签订三方协议什么意思 什么是三方协议
1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
2、三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
3、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
4、其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
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