本篇文章给大家谈谈职工监事是什么职位，以及职工监事是啥对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、职工监事与职工代表都是什么？
• 2、监事是什么职位
• 3、公司监事是什么职务

职工监事与职工代表都是什么？

职工监事是指股份有限公司或者有限责任公司的监事会中代表职工利益，检查公司财务，监督董事经理活动的，由职工民主选举产生的职工充任的监事。职工监事是监事会中必设的人员，其具体人数比例由公司章程规定。

职工代表是指由企业全体职工在民主选举的基础上产生的，代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商或签订集体合同的职工。

一、职工代表的职责：

1、讨论本公司涉及职工利益的有关事项，向全体职工负责并报告工作。

2、听取公司工作报告，监督公司的工作。

3、广泛听取职工意见，及时向公司提出工作建议。

4、必要时提请召开职工大会。

二、职工代表的权利：

1、有联名提出议案的权利。

2、有职工会的表决权。

3、有对公司成员的评议权。

4、有对公司各项事物的知情权、监督权和建议权。

三、职工代表的义务：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规和职工自治章程，带头履行公民义务，维护职工的合法权益。

2、密切联系职工，及时向公司反映职工的合法意见和建议。

3、按时参加职工代表会，依法履行职工代表职责。

4、带头执行职工代表会决议，维护职工代表会议的权威。

5、积极支持配合公司做好各项工作，动员职工完成公司布置的工作任务。

6、监督检查公司工作和村务公开落实情况。

7、向职工报告职工代表会议情况。

8、公司职工代表会议规定的其他职责。

监事是什么职位

监事，顾名思义是公司设立的监督机构的成员也称“监事”。主要关注公司的财务状况和公司高层履职情况，是股东之下经理层之上的公司管理者。又或者被称为“监察人”。“监事”一职在公司当中充当着非常重要的作用。

1. 监事的主要作用。

监事主要负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司规定的监察职。是每一个中大型公司必备的法定监督机关。

根据《公司法》：董事监事，高级管理人员，执行公司职务时，违反法律、行政法规或者公司章程的规定时，给公司造成了损失，应承担相应的赔偿责任。

2.监事的权利。

监事在公司当中有着非常大的权力可以说是一人之下万人之上。监事需要对公司董事，高级管理人员执行公司职务的行为进行监督。可以对于违反法律行政法规的董事以及高级管理人员提出罢免的建议。

当董事和高级管理人员的行为损害公司的利益，或者已经损害公司的利益之时，可以要求董事和高级管理人员进行纠正，并且可以提议召开临时股东会会议。

3. 监事机构的构成。

根据国家要求，有限责任公司监事会成员不得少于三人，对于人数较少或规模小的有限公司，可以不设立监事会，只设一名或两名监事即可。

国有独资公司监事会成员不得少于5人，其中职工代表不得少于1/3，监事会当中的职工会由公司内的职工进行选举得出。但对外资企业设立监事会并没有强制要求。

监事一职在各大公司当中有着举足轻重的作用，一个好的监事可以让公司作风端正，也可以保证公司的利益，避免公司人员或者项目触碰红线。

公司监事是什么职务

监事是公司中常设的监察机关的人员，负责检查公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况等。公司的监事是属于公司组织架构中的职位，有重要的作用和极大的权利。公司的监事主要有以下职权。第一是财务监督权，监事可以对公司的财务状况进行检查监督，比如说可以核对董事会，提交股东会的利润分配方案，营业报告等资料。第二是提案权。监事可以向股东会提出提案，以供股东会讨论。第三是召开临时股东会会议的提议权和特殊情况下股东会的召集主持。

《中华人民共和国公司法》第五十四条

监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；

（五）向股东会会议提出提案；

（六）依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；

（七）公司章程规定的其他职权。

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