今天给各位分享残保金会计分录的知识，其中也会对残保金会计分录怎么做进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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残疾人保障金怎样做会计分录？
企业缴纳残疾人保障金有关会计处理如下：
一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。
三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”科目。
当然实行新《企业会计准则》的企业，也可以上用“应交税费”会计科目取代“其他应交款”科目。
残保金的会计分录怎么做
残保金的会计处理：
1、企业应缴纳的残保金：计提时：借：管理费用-残保金
贷：应交税费—残保金
缴纳时：借：应交税费—残保金
贷：银行存款等
2、超出比例安排残疾人就业奖励：借：银行存款等
贷：其他收益
3、企业未按规定缴纳残保金，按规定缴纳滞纳金：借：营业外支出
贷：银行存款等
政策规定：《企业会计准则第16号—政府补助》关于收益性支出的要求，计入“其他收益”
科目
政策规定：《企业会计准则—基本准则》中关于“利得和损失”（企业非日常活动所发生的、
会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出）的定义
处理，计入“营业外支出”科目
残保金的计算标准
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入）。
举个例子：
比如惠州的公司，上年度职工年平均工资6万元，上年度职工总数80人，没有残疾人。 那么：应缴纳的保障金=（80*1.5%-0）*6万=7.2万元
残疾人就业保障金会计分录怎么做
残疾人保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收
关于残保金的会计处理以后两种方法：
1、如果不采取提取方法，直接缴纳，直接作凭证
借：管理费用--残疾人就业保障金
贷：银行存款(或现金)
2、如果需要提取的话
提取时
借：管理费用--残疾人就业保障金
贷：其他应付款--残疾人就业保障金
上交时
借：其他应付款--残疾人就业保障金
贷：银行存款(或现金)
根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金
借：管理费用──残疾人就业保障金、
贷：其他应交款──应交残疾人就业保障金/其他应付款──应付残疾人就业保障金
实际上交时
借：其他应交款──应交残疾人就业保障金/其他应付款──应付残疾人就业保障金
贷：银行存款
根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》，用人单位对残疾人就业保障金进行账目登记，是这样安排的。企业、城乡集体经济组织把残保金记入管理费用，而机关、团体、事业单位就从单位预算经费包干结余或收支结余中列支 。
残保金会计分录的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于残保金会计分录怎么做、残保金会计分录的信息别忘了在本站进行查找喔。
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