企业稳岗补贴政策(企业稳岗补贴政策效果)

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企业稳岗补贴是什么意思

稳岗补贴政策对于企业职工来说确实是一项好的福利,2018年各地也开始进行申请援企稳岗补贴,那么企业稳岗补贴是什么意思呢?

1、 稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定,保障广大企业职工的权益。

2、 国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中,企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍。

3、 尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位,出台了企业稳岗补贴政策。

关于企业稳岗补贴是什么意思的相关内容就介绍到这里了。

稳岗补贴政策2022

一、稳岗返还申领条件有哪些?

参保企业享受失业保险稳岗返还政策应同时具备以下条件:

1. 生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策;

2. 依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上;

3. 参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%;

4.严重失信企业、列入出清名单的僵尸企业不宜返还失业保险费。

注:裁员率 =企业上年度裁员人数÷(企业上年度裁员人数+企业上年度末参保职工人数)×100%

二、稳岗返还的标准是多少?

大型企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的 50%返还,中小微企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还。上年度实际缴纳失业保险费不含补缴的历年欠费和滞纳金。大中小微企业划分按照2020年实施社会保险费减免政策划分的结果执行。

社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户的申领条件、返还标准参照中小微企业标准执行。

稳岗补贴发几个月

根据我所在城市天津市规定每月最多发放6个月稳岗补贴

补贴标准:按照企业申请补贴年度在岗职工总数的50%,给予每人每月600元、每年最多6个月的稳岗补贴。补贴到期后生产经营仍存在困难的,可以在申报补贴的次年,再度申请享受最多6个月的稳岗补贴。同一企业稳岗补贴政策最多享受三次

部分地市可在本地办事宝中查询。

稳岗补贴是什么意思

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定,保障广大企业职工的权益,国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中,企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍,尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位,出台了企业稳岗补贴政策。

1、稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工,减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。

2、在县区级失业保险经办机构参保的企业,由县区级失业保险经办机构提出补贴意见,经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核。

3、在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后,提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起,在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。

一个人的稳岗补贴大概多少

稳岗补贴一个月多少钱怎么:在2022年4月-6月,每月按现有在职员工人数给予50元/人的稳岗补贴

稳岗补贴是国家为了稳定就业岗位,鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。 稳岗补贴2022年最新政策有放宽返还的条件及科学地确定返还的标准。对于参加保险的职工为三十人及三十人以下的公司,裁员率会放宽到不超过单位职工总人数的百分之二十;对于参加保险的职工的人数为三十个人以上的单位,裁员率将放宽到上个年度全国城镇调查的失业率的控制目标。稳岗补贴申请条件是:参加并足额交纳失业保险满十二个月、去年企业裁员率不高于当年城镇登记失业率目标的4.1%。

各地区的补贴标准不一样,一般来说稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的规定比例。

《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

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稳岗补贴的申请条件是什么呢

按照政策规定,生产经营符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策,依法缴纳失业保险费满两年,不减员、少减员的用人单位,可以申请稳岗补贴。

(1)对符合《市人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》规定的企业,按照在岗职工总数的50%,给予每人每月600元、每年最多6个月的稳岗补贴。具体条件为:

①依法缴纳社会保险费且满两年。

②近两年(当年和上一年度)没有裁员,或年裁员低于全部职工人数10%。

③近两年(当年和上一年度)实施了兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整措施,或生产经营出现困难。

(2)对近两年年减员率均低于本市城镇登记失业率的用人单位,按照上年度缴纳失业保险费总额的25%给予稳岗补贴。

相关法律规定

《市人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》

三、补贴申请条件

(一)依法缴纳社会保险费且满两年。

(二)近两年(当年和上一年度,以下同)没有裁员,或年裁员低于全部职工人数10%。

(三)近两年实施了兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整措施,或生产经营出现困难。

《社会保障法》第一百条规定:稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位,鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。

关于企业稳岗补贴政策和企业稳岗补贴政策效果的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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恒睿香港公司注册创始人

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