本篇文章给大家谈谈人工成本利润率，以及人工成本利润率越高越好吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、人工成本利润率为负数怎么分析
• 2、人工成本利润率 你了解了吗
• 3、怎么计算人工成本利润率
• 4、人工成本利润率（组织效能指标之一）

人工成本利润率为负数怎么分析

人工成本利润率=人工成本总额-同期利润总额×100%。人工成本利润率反映了人工成本投资的利润水平。指标是负数，表示利润为负数，处于亏损状态。

人工成本包括以下内容：

1、员工工资总额：指在定时间内向组织内全体员工发放资金的总额。

2、社会保险费是指企业按照国家有关法律承担的保险费。

3、职工福利费：是指工资以外按照国家规定开支的职工福利费。

4、职工教育费：是指企业为保证员工与时俱进而承担的职工教育费用。

5、劳动保护费：指企业购买职工实际使用的劳动防护用品的费用。

6、职工住房费用：指企业承担的职工住宿费用的综合。

7、其他成本费用：其他成本费用包括工会费经费、企业因招聘职工而实际花费的职工招聘费、咨询费、外聘人员劳务费，对职工的特殊奖励(如创造发明奖、科技进步奖等)，支付实行租赁、承租经营企业的承租人，承包人的风险补偿费等。解除劳动合同或终止劳动合同的补偿费用。

人工成本利润率 你了解了吗

1、人工成本利润率是为了强化宏观工资分配调控，也为了刺激企业生产和发展，提高企业经济效益，让职工工资与企业经济效益同步增长，需要一个人工成本与经济效益结合的相对指标，这就是人工成本的利润率。在企业新创造价值当中，从业人员直接和间接得到的全部报酬与企业利润之间的关系。在同行业企业中，人工成本利润率越高，表明单位人工成本取得的经济效益越好，人工成本的相对水平越低。

2、计算公式：人工成本利润率=（利润总额/人工成本总额）×100%。

怎么计算人工成本利润率

人工成本利润率=（利润总额/人工成本总额）×100%

人工成本利润率是为了强化工资分配，同时刺激企业的生产和发展，提高企业的经济效益，让职员的工资与企业效益共同增长，需要一个人工成本与经济效益相结合的指标，这就是人工成本的利润率。

人工成本利润率从金融市场拆借（短期）资金不涉及信贷规模问题， 而但涉及公众存款的资金或信用，因此租赁交易额（为了防止短期资金长用带来的系统风险）要纳入信贷规模严格管理。从而把租赁公司作为放款部门监管。

扩展资料：

该指标表明， 对企业主管部门来讲，人工成本利润率的变动趋势，基本可以说明企业经营状况环境的变动趋势。如果人工成本利润率下降就应分析其原因，如果由于产品卖不出去，就应尽快努力进行产品结构调整；如果是因为原材料涨价或人工成本过快增长，就应采取措施，降低物耗成本或人工成本。

参考资料来源：百度百科-人工成本利润率

人工成本利润率（组织效能指标之一）

组织效能：是指组织实现目标的程度。主要体现在能力、效率、质量和效益四个方面。

1   能力 是组织运作的基础和发展潜力，包括资本、资源、工具、技术、人才和组织能力等。

2    组织的存在需要不断提升效率， 效率 包括管理效率和运营效率。

3   质量 是指组织所提供的产品（服务）的品质或功能满足目标客户的需求，真正体现组织存在的价值。

4   效益 是指组织运行的产出，也是组织存在的基础，包括利润、员工报酬、税收、利息和折旧等。

能力、效率、质量和效益四个方面相互支撑。

对组织效能常用的评估指标， 包括财务数据指标，比如投资回报率、销售收入、利润等 ；包括运营指标，比如投入的钱、物使用效率和利用效率。

落到人力资源管理层面的指标，包括人工成本占收入比、人均效能、劳动分配率等指标。

其中，一个重要的指标是人工成本利润率。

什么是人工成本利润率？

人工成本与经济效益结合的相对指标。从业人员直接和间接得到的全部报酬与企业利润之间的关系。

人工成本利润率=（利润总额/人工成本总额）×100%

举例：

公司2017年人力成本总额为1000万元，利润总额为1500万元，则投入产出比为：1500万元/1000万元=1.5，即每投入1元人力成本产生1.5元的利润。

人工成本利润率反映什么问题？

在同行业企业中，人工成本利润率 越高，表明公司人工成本取得的经济效益越好，人工成本的相对水平越低。

人工成本利润率的 变动趋势，基本可以说明公司经营状况环境的变动趋势。 如果人工成本利润率不断下降需要分析原因，采取相应措施。

人工成本利润率的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于人工成本利润率越高越好吗、人工成本利润率的信息别忘了在本站进行查找喔。