惠多多灵活用工平台(惠多多招聘)

今天给各位分享惠多多灵活用工平台的知识,其中也会对惠多多招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览:

有哪些靠谱好用的人力资源系统

本人拥有十年HR经验,这里给大家整理了5款比较优秀、容易上手的人力资源软件,供大家参考。

一、2号人事部——国内首款HR效率软件

2号人事部通过SaaS模式,为企业解决员工管理、组织管理、招聘管理、社保公积金管理、考勤管理、员工风险管理、人事盘点、薪酬管理等10大工作难点。目前国内有超过60万家企业正在使用2号人事部,用户共为2号人事部写出体验报告12500余篇,其中95%以上均为好评或中肯的优化建议。

优势:

(1)配套小程序,使用轻量化,员工可直接在微信平台上进行审批、考勤、查看工资条等自助服务;

(2)企业服务商城中汇集人力资源全产业链商品,为企业HR提供一站式服务,更省时、更优惠;

(3)背靠三茅网500万海量HR用户,迭代更新紧密贴合HR需求。

二、人啊人——更懂中国人的人才测评

人啊人是一家更懂中国人的人才测评综合服务商,2017年获广东省高新科技认定,并且拥有国内首家研发的T12人才测评系统,获得了完全的相关专利。截至目前,人啊人已合作超过2万多家企业客户,客户满意度达98%。

优势:

(1)专注于中小型企业,独家研发适合国内国情,而且价格比较实惠。

(2)T12人才测评系统可以从多维度对人进行精准评估,帮助企业在招聘选拔、人员调整、团队建设和人才保留等方面快速了解被测者的内在能力素质。

三、People+——以复杂薪酬计算为核心

易路软件公司产品,专注为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源云平台,核心研发团队为大型互联网公司研发人员,技术背景较强。

优势:

(1)可配置化薪酬引擎满足实时政策调整、各种复杂薪资结构、绩效管理和佣金计算要求;

(2)覆盖全球20多个国家、中国大陆480多个城市的云端政策库和基于AI的智能推荐系统实时帮助企业迎接全球化、个税改革以及薪酬体系结构优化的挑战。

四、菁客——创新的移动社交招聘工具

菁客是一家为企业提供综合招聘解决方案的云端技术服务公司,通过创新的移动社交招聘工具,帮助企业有效增加职位申请量,提升招聘效率,优化招聘策略。

优势:

(1)候选人在微信端即可查看、搜索及申请职位,提升雇主的社交媒体招聘效率;

(2)菁客社交推荐系统支持小额奖励、自定义奖励行为、推荐进度自动追踪以及相关个税支付,可同时奖励员工与非员工。通过社交媒体平台进行人才推荐项目,能快速、精准定位最佳候选人。

五、云学堂——为企业提供一站式课程内容服务

云学堂是企业培训全面解决方案服务平台,将领先的互联网技术和人才培养理念应用到企业的人才培养和发展中,切实帮助企业客户提升人才价值,助力企业成功。自2011年成立以来,云学堂已服务众多企业客户,包括世界500强及各行业知名企业,覆盖近千万学员用户。

优势:

(1)以生态协同的内容服务模式,提供海量优质内容及智能化精准匹配服务,为客户及用户量身定制学习内容;

(2)基于云计算、结合大数据和人工智能技术构建智能化学习平台,为企业及员工提供全方位的智能学习落地支撑。

拼多多开店靠谱吗?应该如何操作?

挺靠谱的,首先百度搜索拼多多招商,然后从下拉列框中,进入ims开头的的项目,然后就可开始进行入驻的操作了。在入驻界面下,需要输入手机号码,然后会发验证码验证短信。登录后,就可以选择开店的方式了,个人、个体户选择的是个人开店。

在这里我们需要开店人的证件,正反两面都需要。先选择人像面,之后,选择国徽面,然后再手持身份证半身照片,上传文件后,系统会对证件的信息进行自动识别,我们要做的就是确认一下信息是否上传正确。接着就是店铺名称的设置,这里要特别注意的是,店铺名称一定要仔细想好,因为名称一旦通过审核设置就不能修改。

如果有第三方的店铺链接,在创建店铺时,审核上会比较快,然后又是一个确认的过程,可以看到在没有销量前,主营目录是可以更改改,提交后,还需要进行审核,一般3个工作日内就会完成。

其实在拼多多开店不难,想要获得开店的资金也不难,那难处在哪里呢?难就难在如何获得便宜且质量好的货源,以及如何快速有效地推销自己的产品,第二点可以说是最难的。拼多多一直被质疑劣质产品多,开店售卖产品,一直售卖正品的东西,才是正确的选择。

快递企业将为一线员工提供上亿补贴

快递企业将为一线员工提供上亿补贴

快递企业将为一线员工提供上亿补贴,网络电商“热战”春节市场,各家快递公司也相继宣布春节期间正常送货“不打烊”,消费者可以随心选购过年商品。快递企业将为一线员工提供上亿补贴。

快递企业将为一线员工提供上亿补贴1

虎年春节临近,全国新冠疫情防控仍不松懈,多地陆续发出了“就地过年”倡导。南都记者近日走访一线发现,快递行业也随之进入了节前年货寄递高峰。继此前纷纷宣布“春节不打烊”后,近日,顺丰、京东物流、菜鸟等多家物流企业进一步披露了春节年货配送等服务保障方案。今年春节期间,全国300余城用户可以享受到和平时一样的正常下单收货服务。

全国300余城可正常下单收货

“春节假期期间,全国31个省及直辖市、337个地级市、2747个区县,顺丰持续提供全年无休的收派服务。”顺丰相关负责人介绍,同时,他们将聚焦全国110个重点核心城市数千条流向,通过投入全货机、散航等资源,全力保障服务和产品时效,保障重点流向顺丰特快服务可实现次日送达。

京东物流也表示,今年春节期间,即使是在除夕、大年初一,全国30个省份、超过300个城市、近1500个区县的消费者,也可以正常下单收货,享受快递员送货上门的春节物流服务。

不仅如此,部分核心城市的消费者春节期间在购买京东自营商品时,还可享受到211限时达、当日达等上门送货服务。同时,京东快递也将在全国200多个城市提供全年不打烊寄递服务。

春节期间,美妆、鞋服是热销商品,商家对寄递的要求也高,快递企业对此会根据客户需求提供定制化方案。南都记者走访发现,某美妆客户春节促销峰值发货量是平日的近6倍,经过大数据对客户的业务流向进行拆解,其目的地城市主要集中在北京、长三角和珠三角地区。顺丰会提早协调资源储备,从场地、人员安排、干线资源、线路规划、客服售后等方面,保障居民节日消费需求。

为了满足消费者“网购年货、快递拜年”的需要,全国上千万平方米的自营菜鸟仓中,数百万吨的各种年货堆满货架、整装待发,包括食品、美妆、洗护、家居服饰、家电、3C数码、母婴、酒饮、商超等类别。据透露,菜鸟旗下丹鸟物流,春节期间在全国100城保持配送上门。在1月30日至2月5日期间,菜鸟驿站将有超过10万人春节值守,保障天猫淘宝包裹送货上门。

此外,春节期间,在东莞、佛山、义乌、武 汉、保定、重庆等全国30多个制造业产业带上,菜鸟投建运营的产地仓还将帮助工厂厂长们将优质产品“厂价直发”给300城的消费者,有209城的消费者签收时效预计不降级。而对于跨境网购“洋年货”的消费需求,全国近200城的消费者可以照常收到由菜鸟自营的保税仓发货的进口商品,覆盖范围接近去年的两倍。

加大员工稳岗、返岗补贴等福利

2022年春节前后,疫情防控仍然是重中之重。人力安排方面,顺丰预计,今年春节前新增用工近两万人,一线人员投入达38万。针对受疫情影响的城市,顺丰重点制定留人政策,确保用工需求。在员工关怀福利方面,他们将提供春节大礼包、特殊激励、返岗激励。

为了让春节留岗的一线员工踏实过年,京东物流有关负责人透露,考虑疫情的复杂情况,今年将在严格遵守各地政府防疫要求的前提下,继续为坚守一线、原地过年的员工提供高于国家法定标准的福利补贴。其中,在情况较为复杂的地区,将响应“就地过年”倡议,减少人员流动,加大员工春节前后及春节期间的稳岗、返岗补贴等福利,特别是对于在疫情中高风险区坚守一线的员工,给予额外的“疫区不打烊”福利补贴。

据京东物流微信号发布的消息,京东物流今年将投入近4亿元,对春节坚守一线的员工加大福利补贴,让员工过一个健康、有保障的“安心年”。

菜鸟则表示,今年春节期间,将创纪录地投入15万员工,这些一线劳动者分布在菜鸟在全国的仓储配送网络、制造业产地仓、菜鸟驿站,以及全球跨境保税仓、海外仓等,为海内外消费者跨境网购年货提供物流保障。同时,将投入超过3亿元的激励补贴,直接发放给值守的菜鸟一线产业员工,激励范围包括菜鸟海内外仓储运营、配送员工,以及菜鸟驿站的站长和一线快递员。

申通快递称,根据当前单量预测,今年春节预计投入亿元补贴一线。考虑到派费是不少网点和快递员主要的收入来源,“过年不打烊”特保期间,申通总部将结合件量密度、派送难度、服务质量等因素,在日常派费基础上每票增加1-3元的补贴,继续保持行业较高的单票派费水平。对于一些非核心区域件量密度低但仍坚持不打烊的网点,给予一次性补助,给网点减负。

申通快递“过年不打烊”项目组有关负责人表示,过年期间,公司将通过申通业务员收派APP“包裹侠”为一线值班的快递小哥派发新春红包,金额为66-666元不等。还会通过提供加班补贴、组织年夜饭、派发拜年红包等形式让大家感受“温暖”。

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春节期间,各家网络电商不仅持续提供年货采买服务,还给出了各种活动。春节市场也成为新老电商平台一个新的竞争档期。

网络电商“热战”春节市场,各家快递公司也相继宣布春节期间正常送货“不打烊”,消费者可以随心选购过年商品。

不过,相较于寻常日子,春节期间的快递服务可能会在物流、投递时效上有所减缓,市民在下单后请多一点耐心等候自己的新年包裹。

各家电商平台春节“正常营业”

从新年元旦开始,各家电商平台相继发布了“年货节”的优惠购物档期。其中既有京东、淘宝、天猫、拼多多等传统电商,也有抖音、快手等短视频平台的新电商。

极目新闻记者了解到,传统电商在春节期间正常提供商品采购服务已成惯例,市民在电商平台上可以随时下单,商家照常发货。需要注意的是,消费者可以在春节档期里多多注意各家电商平台拿出的实惠活动。

对于新电商来说,春节档期是一个新的`市场增长点。抖音的“春节不打烊”活动将从2022年1月25日开启,至2月7日结束。

与传统电商平台不一样的是,短视频新电商平台的春节活动还将融入过年的不同场景,以此设计不同玩法,满足消费者多样化购物需求。

业内人士认为,与618、双11、双12等传统电商购物节相比,春节消费档期可以结合更多过年场景,嫁接更多过年玩法,对于抖音、快手等新电商来说,可以开拓的空间更大。这也让春节档期的电商竞争更引人关注,消费者可以得到更多实惠。

多家快递公司春节送货不打烊

电商平台在春节期间的正常营业,得到了各家快递企业“送货不打烊”的支持。

顺丰快递方面表示,春节期间将继续保持正常提供寄递服务的惯例,同时将结合业务预测和疫情影响,在强势保障时效的基础上,针对各类商家和消费者的不同寄递需求,灵活储备人力、运力资源和技术支持,保障春节期间用户安心买年货。

京东物流方面也表示,今年春节将持续提供配送服务,并继续充分发挥供应链基础设施与技术优势,用“年货春运”全力满足商家与消费者在春节期间的物流服务需求。

极兔速递通过官网发布2022年春节不打烊公告,2022年1月30日(腊月二十八)00:00-2022年2月4日(正月初四)24:00期间提供“春节无休服务”,其他时间提供常态快递服务。

同时,中通、申通、韵达、德邦、快递、圆通等多家快递公司也明确表示,即将到来的春节里将持续践行“过年不打烊”,正常提供寄递服务。

社区电商让市民春节在家“点菜”

极目新闻记者梳理了解到,各家快递公司在春节期间将提供不间断服务,只是对于偏远地区或受疫情影响地区,在收发快递上可能会有一定影响。

在各家快递公司公布的春节服务细则中,基本上都会明确表示,正常提供的快件收派服务之外,部分偏远地区以及受疫情影响的地区中,会根据当时的实际情况进行政策调整,有的地区可能存在投递延时,有的地区可能会暂停快件寄递。

此外,对于提供即时寄递的本地社区电商平台,极目新闻也了解到,美团买菜同样将实现“春节不打烊”,将有数千名骑手在北京、上海、广州、深圳、武 汉等五个城市持续提供配送服务。

与美团买菜类似,淘菜菜在全国12个省级行政区的自提点也将在春节期间正常运行,每天都会把新鲜菜品直送社区,让消费者“过年不囤菜、省心过好年”。

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年关将至,“春节不打烊”代替了以往的“春节快递停运表”。

继德邦快递于12月14日率先宣布“春节不休”后,中通、韵达、申通以及极兔也接连发布公告称,在2022年春节期间(从1月30日到2月4日)将继续不打烊。

1月17日晚上11点,中通快递员李凯才结束了一天的派件任务。从6点起床到11点下班,17个小时的工作时长延续了半个多月。李凯不敢请假回家过年,“站点人手不够,每天派件数量都超过了300单,完全没有可以顶上的人。”

交通运输部最新数据显示,预计2022年春运全国发送旅客11.8亿人次,较2021年同比增长35.6%,这意味着春节用工缺口将进一步被放大。

李凯的困境与忙碌只是春节用工荒的一个缩影。高薪买不到稳定的就业人群,成了各大灵活用工行业的共同难题。

派费7倍增长,快递员有喜有忧

由于电商年货节的到来,顺丰快递员王明每天的派件量接近150单。经过几番挣扎,他决定春节继续留在上海。当地顺丰快递放假时间是从大年三十开始,而家乡远在重庆的王明不想在火车上度过除夕。

王明透露,顺丰快递的派费是1.5元/单,日常补贴只有100元。而除夕到初三,派费是日常的7倍,补贴费用也涨到300元,初四到初七,每天的派费是以往的5倍,补贴则是200元。按照春节期间日均100单来算,王明春节假期收入就有近万元,为了高额的假期奖励,王明所在网点有一半的员工选择留在一线。

“其实网点绝大多数快递员都想回家过年,要不是因为家离得远路上不方便,可能留下来的人会更少。”王明向时代财经说道。

李凯没有王明那么幸运,他的网点迟迟没有公布春节补贴,导致站点骑手在最后的冲刺阶段军心涣散,“大家都想着回家过年,但是也有人期待春节期间的待遇。”李凯说道。

相比王明看得见的丰厚报酬,李凯完全看不到“加薪”的希望。由于人手不足,站点上门取件业务常常被推迟,“没有额外的补贴和激励机制,根本撑不下去。反而因为派单量增加经常会遭遇用户投诉,我打算熬到月底就离职。”

外卖众包骑手王小海已经习惯了“春节不打烊”的工作节奏,为了鼓励众包团队保持接单状态,平台会设定奖励门槛:连着四周,每周达到一定单量就会有奖励,“就像打游戏通关一样会很刺激,在春节没有其他安排的情况下跑单挺好的,去年我就拿到了近4000元的奖励。”

公司撒钱,留不住想回家的人

每到春节假期临近,杭州市区就变成了空心城。一过年三十,往日堵车的市区街道就会变得畅通无阻。

对此,网约车租赁公司业务员李辉感知最为明显,春节假期前一个月,租赁市场就很冷清了,甚至会在年底遇上退租潮。

杭州滴滴司机晓晓向时代财经表示,春节假期是网约车难得的补贴旺季,初一到初三平台可调配的车辆会很少,每单会有7元的补贴,初四到初七则是每单补贴5元,而正月十五之前每单就只剩下3元的奖励了。

晓晓最大的顾虑在于,滴滴的具体补贴政策会延迟到春节假期前,补贴是否会波动、需求是否会爆发都还是不确定因素。

不过,疫情期间倡导的“不聚集,不走动”也在某种程度上冲散了当地的出行订单。晓晓向时代财经抱怨道,“这两年相比之前要少赚好几百元,因为大家的出行需求变少了,订单也下降了不少,春节加班期间和平时的工资不会相差太大。”晓晓最终决定回家过年。

家人都在上海的京东配送员萧萧选择了春节加班,但他所在的网点大多数人都不愿意留下来。“今年公司开出的补贴福利很诱人,公司也在持续招人中。但是有很多快递员连着两年没回家了,今年必须要回去看看父母,反正钱是赚不完的,大不了明年继续留下来。”

“没人愿意留在网点拣货、派件。”洛阳某韵达快递网点照样放假,网点负责人凌杰告诉时代财经,“虽然各大快递公司都打着‘春节不打烊’的口号,但是非一线城市还是可以根据当地的实际包裹数量进行调整。我管理的网点高峰期每天只有100多单,往年春节期间的单量可以忽略不计,完全没有必要花费人力成本。”

据公开消息显示,菜鸟将在春节期间投入15万员工,保障全国300城的淘宝天猫用户照常收货。并且还投入超过3亿元的激励补贴发放给值守的菜鸟一线产业员工。

不过,一线快递员的积极性并没有因此调动起来。上海吴女士发现近一周快递的配送时间都往后延长了一天,有个包裹甚至还在配送中心停留了四天,“以往顺丰包裹都是第二天送达,现在都要多等上一天,打电话问快递配送中心都说是人手不够。”

家政人员工资翻倍最吃香

时代财经看到,各大招聘网站上,骑手、快递员以及家政人员都成为春节招工市场的香饽饽,招聘信息上的工资往往超过1万元以上,并且加上了“急招”“包吃住”“待遇好”等字眼。

其中,比起春节期间接单总量减少的快递和骑手,家政人员在需求暴涨的情况下,工资走高最为明显。

从春节前一个月开始,北京某家政公司就在大范围招聘家政人员,“今年的家庭清洁、照顾老人的需求比以往增加了三成。但是从年前统计来看,有将近八成的员工选择返乡,所以必须要找到一些顶班的员工。”该公司内部人员对时代财经表示。

广州家政从业者韩姐也有相同的烦恼。腊月以后,选择回家的一天比一天多,每天都能在办公大楼听到拉动行李箱的声音。“记不得这阵子有多少人回家了,只记得这两天过来面试的只有两个人。我们已经在网站的多个页面标注上单量爆满了。”

根据韩姐介绍,春节期间在岗的家政人员都能拿到3倍工资,大多数岗位的时薪从160-180元涨到近500元,至于一些金牌家政人员,公司还会报销出行费用。“一般情况下,家政阿姨的平均月收入都在7000元左右,而在春节当月,很多家政员工收入能达到1万5以上。”

不过,也有一部分刚到一线城市闯荡的员工选择了留下来,他们更担心返乡后影响年后返京。“兜里没点钱干嘛不加班,正好可以趁着春节赚上一笔钱。

有什么能赚钱的app?

米赚、惠锁屏、学生赚、答题吧、91淘金都是可以赚钱的软件。

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米赚通过手机端做任务,米赚是一款让你在玩手机的同时还能得到一定实惠的手机应用。在米赚上,你可以通过安装米赚推荐的优秀应用、评论和分享应用、完成指定任务等方式赚取大米,最终通过大米的兑换机制实现一定的收益。

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恒睿香港公司注册创始人

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