工会经费计提标准（工会经费计提标准包括奖金吗）-恒睿企服

本篇文章给大家谈谈工会经费计提标准，以及工会经费计提标准包括奖金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

《企业所得税法》对工资、薪金支出实行据实扣除制度，同时与《工会法》的有关规定衔接，企业税前扣除工会经费必须遵循收付实现制原则，即：准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际发生的部分，对于账面已经计提但未实际发生的工会经费，不得在纳税年度内税前扣除。

同时，工会经费的扣除有限额限制，企业税前扣除的工会经费必须在工资、薪金总额2％以内。如果企业工会经费的实际发生数、账面计提数以及扣除限额数三者不一致时，应按“就低不就高”的原则确定税前准予扣除的工会经费，账面计提超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。

工会经费计提标准（工会经费计提标准包括奖金吗）

工会经费的计提比例一般是：每月工资薪金总额的百分之二。工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，及和员工任职者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定和工资薪金一起发放的福利性补贴，符合规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，在税前扣除。

【法律依据】

《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

工会经费的计提比例是2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的。

法律依据：《中华人民共和国工会法》

第四十四条

工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

关于工会经费计提标准和工会经费计提标准包括奖金吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。