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本文目录一览：

• 1、深圳生育津贴怎么算2022？2022年深圳生育津贴计算公式
• 2、生育津贴怎么领，需要符合什么条件？生育津贴计算公式2022是怎样的？
• 3、2022生育津贴的计算公式

深圳生育津贴怎么算2022？2022年深圳生育津贴计算公式

生育津贴是指产假和计划生育手术休假期间的津贴。发放标准为职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×法定的假期天数，具体假期天数可以在正文查看哦！

生育津贴计算

生育津贴：

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×法定的假期天数。

职工按照法定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再按照法定拨付给用人单位。

法定假期天数如下图：

注意：

①生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;

②生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

③职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。

相关问题

个人缴交生育保险费的参保人或职工未就业配偶能享受生育津贴吗？

不行。

生育津贴是职工按照法定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构按照法定拨付给用人单位的。因此，处于失业状态的参保人，由个人缴交生育保险费的，或职工的未就业配偶不能享受生育津贴。

生育津贴怎么领，需要符合什么条件？生育津贴计算公式2022是怎样的？

二、2022年领取生育津贴需要符合什么条件？

1、参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；

2、分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；

3、分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。

三、生育津贴计算公式是怎样的？

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。

用人单位月人均缴费基数：女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

就高不就低：如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

注：女职工与所在单位协商延长产假期间，不享受生育津贴待遇。

2022生育津贴的计算公式

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。

女职工产假期间享受生育津贴。

生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

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