稳岗补贴政策文件（广西稳岗补贴政策文件）-恒睿企服

本篇文章给大家谈谈稳岗补贴政策文件，以及广西稳岗补贴政策文件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、2019年深圳失业保险稳岗补贴新政策解读
2、2022年稳岗补贴政策最新解读
3、稳岗补贴什么意思 2018年陕西稳岗补贴有什么用途
4、稳岗补贴发几个月
5、稳岗补贴什么意思 2019年陕西稳岗补贴有什么用途
6、稳岗补贴政策

2019年深圳失业保险稳岗补贴新政策解读

深圳市近日出台稳定岗位补贴(后简称“稳岗补贴”)政策，对采取有效措施不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予补贴。2月24日，深圳市人社局召开新闻发布会，发布统计数据称预计符合条件的企业约30万家，实际享受稳岗补贴政策的减负额度约20亿元。就业促进与失业保险处处长吴军军提醒，企业需自行登录市社保机构门户网站进行申请。

补贴金额

吴军军介绍，稳岗补贴旨在发挥失业保险预防失业、促进就业的作用。根据《关于做好失业保险支持企业稳定岗位有关工作的通知》，对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

补贴条件

目前，失业保险费的缴费标准为：用人单位以不超过本市月最低工资标准1%的缴费费率按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照不超过本市月最低工资标准0.5%的缴费费率按月缴纳。深圳现在的最低工资标准为2030元，员工缴交部分约为10元，企业约为20元，如果员工有100人，则企业每月缴交2000元。

《通知》对享受稳岗补贴的对象与条件做了明确规定。享受稳岗补贴的对象为企业(包括注册登记未满一年的企业)。国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用稳岗补贴政策。

企业申请稳岗补贴应在深圳依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范。

吴军军解释，作为申领条件之一的“足额缴纳失业保险费”，是指企业上年度按照规定的缴费基数和费率，缴纳失业保险费。“裁员率”是指企业年领取失业保险金总人数与年平均参保人数之比。

申领程序

据了解，企业申领稳岗补贴的程序为申报、信息比对和审核、对外公示、审定、拨付资金。

符合条件的企业登录深圳市社保机构门户网站()申报系统，提交稳岗补贴申报。

每年申报截止时间为6月30日，符合条件企业的申报截止时间为6月30日，拨付时间为10月31日前，将一次性拨付至企业的社保缴费账户。

【稳岗补贴常见问题和注意事项】

问：哪些单位可以申报稳岗补贴?

答：本市所有依法参加失业保险并且无欠费的企业，可自愿申报稳岗补贴。

问：个体工商户、事业单位(如公立学校、医院)能申报稳岗补贴吗?

答：不行。

问：符合条件的企业，是指符合那些条件?

答：1、依法参加失业保险并按规定缴纳失业保险费，申报时无欠费;

2、上年度裁员率低于上年度本市城镇登记失业率;

3、财务制度健全，管理运行规范。

问：度成都市登记失业率是多少?

答：2.87%。

问：申请稳岗补贴需要哪些资料?

答：《成都市失业保险稳岗补贴申报表》(可在成都市人力资源和社会保障局官网下载)、营业执照原件及复印件。

问：《成都市失业保险稳岗补贴申报表》企业填报信息中“上年度职工人数”应该怎样填报?

答：上年度企业失业保险参保总人数。

问：《成都市失业保险稳岗补贴申报表》企业填报信息中“上年度裁员人数”应该怎样填报?

答：上年度因企业原因与劳动者解除劳动关系的人数。

问：《成都市失业保险稳岗补贴申报表》企业填报信息中“上年度裁员率”应该如何计算?

答：“上年度裁员人数”除以“上年度职工人数”。

问：申报表中的上一年度是指哪年?

答：是指申报稳岗补贴年份的上一年。比如15年申报就填14年的数据;16年申报就填15年的数据。

问：稳岗补贴申报地是指单位所在地还是参保所在地?

答：参保所在地。

问:企业一年可以申请几次稳岗补贴?

答：一年只能申请一次。

问：已按成人社发【2015】7号文件规定，在已享受过稳岗补贴的企业还能再次申报吗?

答：不能。企业同一年度内不得重复享受。

申报注意事项：

1、报送的资料必须加盖公章。

2、检查你单位在社保系统里登记的五险合一帐号是否正确。稳定补贴的发放直接调取这个帐号。

3、认真填写申报表各项内容，资金用途和比例可以单项或者多项。补贴的使用必须按照填写申报表填写的项目使用。

4、申请表必须法人本人签字。

5、劳务派遣和保安公司类的企业暂时不能申请补贴。

稳岗补贴政策文件（广西稳岗补贴政策文件）

2022年稳岗补贴政策最新解读

以四川为例：

根据四川人社发布的四川省更大范围的阶段性缓缴社会保险费政策，其中稳岗返还比例提高了↓↓↓

　　失业保险稳岗力度进一步加大

大型企业稳岗返还比例由30%提至50%，中小微企业返还比例从60%最高提至90%。

全面推行稳岗返还 “免申即享”经办新模式，通过大数据比对，直接向符合条件的企业发放资金。

拓宽一次性留工培训补助受益范围，由出现中高风险疫情地区的中小微企业扩大至该地区的大型企业;未出现中高风险疫情地区在保障各项保生活稳岗位政策落实到位、确保基金安全可持续的前提下，可根据当地受疫情影响程度以及基金结余情况，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业参保企业发放一次性留工培训补助。

企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人1000元的标准，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，实施期限至2022年12月31日。

　　服务业市场主体实施失业保险稳岗返还政策

近日，成都市人社局、市财政局、国家税务总局成都市税务局联合印发《关于落实相关惠企政策助企发展的通知》(成人社办发〔2022〕31号)，重点就落实服务业企业稳岗返还政策有关事项进行了明确。

稳岗补贴什么意思 2018年陕西稳岗补贴有什么用途

近日，省人社厅、省财政厅、省发改委、省工信厅联合出台了《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》，那么稳岗补贴用途有哪些呢?本文将为您详细解答。

各统筹地区对符合稳岗补贴政策范围和基本条件的企业，每年可按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。

▎稳岗补贴用途介绍：

陕西稳岗补贴政策的用途主要有四大方面，分别为：

1、职工生活补助

2、缴纳社会保险费用

3、转岗培训

4、技能提升培训

▎稳岗补贴额度

对同时符合稳岗政策和失业调控政策的参保单位，补贴总额不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

注意：同一年内企业只能申请享受一次，稳岗补贴政策从2014年开始执行至2020年底结束。

稳岗补贴有什么用?

稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

稳岗补贴从哪里来?

各地区对符合上述政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。

稳岗补贴如何申请?

稳岗补贴政策从2014年执行到2020年底，符合条件的企业可向人社部门申请。更多的信息请查看下方所给的专题链接!

相关新闻阅读：陕西省稳定岗位补贴政策出台企业不裁员则国家发补贴

记者从陕西省人社厅了解到，人社厅联合省财政厅、省发改委、省工信厅出台政策，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的.企业，每年可按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

■实施兼并重组企业可申领

在实施兼并重组、化解产能过剩等调整优化产业结构过程中，对采取有效措施不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

■资金从失业保险基金中列支

按照《通知》要求，稳岗补贴所需资金将从失业保险基金中列支，补贴标准不超过企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。

稳岗补贴发几个月

根据我所在城市天津市规定每月最多发放6个月稳岗补贴

补贴标准：按照企业申请补贴年度在岗职工总数的50%，给予每人每月600元、每年最多6个月的稳岗补贴。补贴到期后生产经营仍存在困难的，可以在申报补贴的次年，再度申请享受最多6个月的稳岗补贴。同一企业稳岗补贴政策最多享受三次

部分地市可在本地办事宝中查询。

稳岗补贴什么意思 2019年陕西稳岗补贴有什么用途

　　▎稳岗补贴用途介绍：

陕西稳岗补贴政策的用途主要有四大方面，分别为：

1、职工生活补助

2、缴纳社会保险费用

3、转岗培训

4、技能提升培训

▎稳岗补贴额度

对同时符合稳岗政策和失业调控政策的参保单位，补贴总额不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

注意：同一年内企业只能申请享受一次，稳岗补贴政策从开始执行至2020年底结束。

稳岗补贴有什么用?

稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

稳岗补贴从哪里来?

稳岗补贴如何申请?

稳岗补贴政策从执行到2020年底，符合条件的企业可向人社部门申请。更多的信息请查看下方所给的专题链接!

相关新闻阅读：陕西省稳定岗位补贴政策出台企业不裁员则国家发补贴

记者从陕西省人社厅了解到，人社厅联合省财政厅、省发改委、省工信厅出台政策，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，每年可按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

■实施兼并重组企业可申领

■资金从失业保险基金中列支

按照《通知》要求，稳岗补贴所需资金将从失业保险基金中列支，补贴标准不超过企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。

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稳岗补贴政策

法律分析：企业稳岗补贴是指对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。企业申请稳岗补贴应生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。提高稳岗补贴标准。其中，化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类困难企业，执行50%的发放标准。对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的其他企业，将发放标准由省确定的30%提高到40%。

法律依据：《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》第四条符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。人力资源社会保障部门会同行业主管部门对企业类型认定后，对申请稳岗补贴企业的基本条件进行审定，确定补贴企业名单和补贴数额，并公开相关信息，接受社会监督。财政部门根据人力资源社会保障部门审定的企业名单和补贴数额，及时拨付补贴资金。

稳岗补贴政策文件的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于广西稳岗补贴政策文件、稳岗补贴政策文件的信息别忘了在本站进行查找喔。