本篇文章给大家谈谈合并计税和单独计税哪个划算，以及合并计税和单独计税哪个划算通俗易懂点对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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年终奖单独计税和合并计税哪个好怎么操作
; 年终奖单独计税和合并计税两种方式会有不同算法，到账个税到底是多还是少，或者是补还是?关于终奖单独计税和合并计税哪个更加划算呢，下面了解下。
年终奖单独计税优惠政策延长至2023年
年终奖计税方式选择很关键，汇算时选择年终奖并入综合所得计税，又或者单独计税，结果大不相同。主要益于“全年一次性奖金单独计税优惠政策延长至2023年。
年终奖单独计税或合并计税“二选一”优惠政策延续至2023年底。这也就意味着，全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策，将延续至2023年底。对大部分纳税人来说，可暂时避免因合并计税带来的税负升高。将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免于补税政策延至2023年底;将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。
年终奖到底应该单独计算还是应该合并计税?
对于年终奖来说，在个税年度汇缴清算时，需要根据个人的实际年收入来决定汇缴清算的方式。
(1)当年收入(含年终奖)减去6万及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额≤0，交不到个税，选择并入综合所得申报，不需要单独申报年终奖;
(2)当年收入(含年终奖)减去6万及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额≤36000且0，需要进一步确认年终奖金额，若年终奖≤36000，可以选择单独申报年终奖或者并入综合所得申报个税;若年终奖36000，选择并入综合所得申报，较为合适。
原因:年终奖计税依据的扣除数小于综合所得计税依据的扣除数。
(3)当年收入(含年终奖)减去6万及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额36000，需要综合考虑年终奖单独申报存在雷区并结合公司工资及绩效考核相关制度等因素综合判断。
当然，基本的思路就是怎么纳税少，怎么来!具体情况如下:
1、合并计税
当我们的综合收入减去扣除项目，不需要纳税时，年终奖选择合并计税更划算。
比方，虎虎的综合收入在减去可以扣除的费用后，应纳税所得额=-1000。而年终奖是10000。
单独计税时，计算结果如下:
综合收入的应纳税所得额=-1000，所以，不需要缴纳个税。
年终奖需要缴纳的个税=10000*3%=300(10000/12=833.33小于3000，所以税率为3%)。
合计需要缴纳的个税=0+300=300。
合并计税时:
需要缴纳的个税=(-1000+10000)*3%=270。
270-300=-30。
也就是说合并计税时，可以节约30的税款。当然，在这样的情况下，由于年终奖300的税款，已经预扣预缴了，所以在个税年度汇缴清算时，不仅不需要补交税款，还可以获得30的退税。
2、单独计税
当我们的综合收入需要纳税，而且年终奖合并计税时，会提高汇缴清算适用的税率时，选择单独计税更划算。
例如，虎虎的综合收入在减去各项费用后的应纳税所得额是31000，而年终奖是24120。
单独计税时:
综合收入的应纳税额=31000*3%=930。
年终奖需要缴纳的个税=24120*3%=723.6。
合计需要缴纳的税款=930+723.6=930+723.6=1653.6。
合并计税时，计算结果如下:
需要缴纳的个税=(31000+24120)*10%-2520=2992。
2992-1653.6=2992-1653.6=1338.40。
在这样的情况下，合并计税时不仅不能退税，还需要补交1338.4的税款。
所以，单独计税时，更划算。如果按照合拼计税方式、也就是把年终奖和平时工资放一起计算纳税。
这会使得不少人需要缴纳更多的个人所得税。
需要注意的是，年终奖在选择汇缴清算的方式时，肯定属于税务筹划。大家千万不能以为，这种方式属于偷税漏税的行为。
年终奖单独计税和合并计税哪个好
年终奖单独计税还是合并计税比较好，需要根据具体情况来看。对部分中低收入者而言，若采取将年终奖单独计税方式，反而会增加税负。对于纳税人来说，应该搞清楚自己有多少扣除额度，再与自己的收入相比较。
单独计税，还是合并计税，具体分以下情况：
1.综合所得的应纳税所得额为负，建议合并计税。综合所得的应纳税所得额为负，也就是说工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费加起来都不如三险一金、专项附加扣除和允许的其他扣除等法定扣除多，这种情况建议合并计税，可以用年终奖弥补综合所得扣不完的扣除。
2.综合所得的应纳税所得额与年终奖之和不超过36000元，单独计税与合并计税都可以。综合所得的应纳税所得额为正，但与年终奖之和不超过36000元，这意味着单独计税与合并计税适用税率都是3%，速算扣除数都是0，两种方式纳税金额相同，所以哪种都可以。
3.综合所得的应纳税所得额与年终奖之和超过36000元，建议单独计税。年终奖优惠的核心是允许单独计税，而单独计税的优势在于将全部收入拆成了两部分，在7级超额累进税率下，边际税率很可能就降低了，由此导致税负可能降低。
注意：根据《国家税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》的精神，一开始选择单独计税的，第二年汇算时可以在个人所得税App上重新选择并入综合所得计税，可以在个税App上算一下，哪种方式划算就用哪种。但要注意，这是个单向选择，一开始选择合并计税的，没有重新选择单独计税的机会，这是防止有些人借此逃税。
年终奖2022单独计税还是合并
法律分析：视情况而定。对于专项附加扣除较多，每月甚至无须缴纳个税的职工来说，年终奖并入综合所得计算会更划算些。对于高收入职工而言，年终奖按照全年一次性奖金政策，则是单独计算享受的税率更低。也就是说，单独计税，对于工资高于年终奖的人更友好，合并计税，则对于年终奖较多的人更友好。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
个人所得税是单独计税合算还是综合计税合算
法律分析：具体来说，个税申报时年度奖金单独计税，还是并入综合所得需要结合工资进行分析：
1、综合计税
如果我们每个月的累计收入，在减去累计扣除项目之后是负值，那么可以选择并入综合所得。
简单理解就是，我们在平常预扣预缴的时候，没有预缴过税款。同时我们的扣除项目，还可以扣除一部分我们的年度奖金。
在这样的情况下，年度一次性奖金并入综合所得，可以起到节税的目的。
2 、单独计税
如果我们每个月的累计收入，在减去累计扣除项目之后是正值，并预缴了税款，那么就应该选择单独计税。
如果我们在每个月申报个税时，都需要预缴税款。在这样的情况下，即使并入了综合所得也达不到节税的目的。所以，我们在这样的情况下，就不需要并入综合所得的。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第九条 个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。 纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
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