劳保用品清单表格(劳保用品登记表格)

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想知道关于电类的劳保用品的清单和价格,有没有知道的?

个人劳保用品的清单:

绝缘防护用品:带电作业防护服、绝缘服、绝缘网衣、绝缘肩套、绝缘手套、绝缘鞋(靴)、带电作业皮革保护手套、绝缘安全帽等。

坠落防护用品:包括安全带、速差自控器、缓冲器、安全自锁器、抓绳器、高空防坠落装置、安全防护网、安全绳等。

头部(眼耳口鼻)防护用品:头部防护:各式安全帽;眼脸部防护:防护口罩、防电弧面罩、焊接面罩、防护眼镜、防护面屏;听力防护:各种防护耳塞;呼吸防护:各种防毒面具、空气呼吸器等;

身体(躯干)防护用品:防电弧服、专业防护服(包括:SF6、透气、避火隔热、防化等)、反光标志工作服等; (五)手部防护用品:专业防护手套(防滑、防割、防冻、防化、耐高温等)等。

足部防护用品:安全鞋、专业防护鞋等。

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劳保用品清单:劳保服、劳保鞋、劳保手套、劳保帽、劳保护目镜

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1、头部护具类:安全帽。

2、呼吸护具类:防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具。

3、眼(面)护具类:焊接眼面防护具、防冲击眼护具。

4、防护服类:阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服。

5、防护鞋类:保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴。

6、防坠落护具类:安全带安全网密目式安全立网。

劳保用品价值:

1、舒适性

劳保用品为了达到效果,都是在人体上增加屏障、增加负担。如果为了有防护的效果,过于笨重累赘,那么不但人会感到难受疲劳,而且会因为这个影响工作效率,缩短工作时间,从而影响到工作的产出、企业的经济效益。

2、可靠性

如果劳保用品没有作用,无法防止意外伤人,那么在劳保用品上无论花了多么少的钱,都是浪费。因为事故发生后经济损失产生了,而再便宜的劳保用品,也是需要花钱的。所以,劳保用品一定要可靠安全,使工人在操作中可以得到保障。这才能最大程度的减少事故,减少因此而产生的经济损失。

以上内容参考 百度百科—劳保用品

劳保用品包括什么及清单

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我认为煤矿对劳保用品理念上的产品都能用到,为了便于理解,下面我展开分析下劳保用品的种类:

劳动防护用品按照防护部位分为十类:

(1)安全帽类。是用于保护头部,防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。

(2)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类,按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。 呼吸防护系列产品有:活性碳一次性口罩、医用纱口罩、无纺布一次性口罩、活性碳一次性口罩、3M口罩、双滤盒舒适型硅质半面具、盛安防毒单罐、生力防尘口罩、盛安单罐防尘口罩

(3)眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部,防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。

(4)听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。 听力保护系列产品有:低压发泡型 带线耳塞、宝塔型 带线耳塞、带线耳塞、圣诞树型耳塞、圣诞树型带线耳塞、带线型耳塞、经济型挂安全帽式耳罩、轻质耳罩、宝塔型带线耳塞、防护耳罩。

(5)防护鞋。用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。

(6)防护手套。用于手部保护,主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。

(7)防护服。用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。

(8)防坠落具。用于防止坠落事故发生。主要有安全带、安全绳和安全网。

(9)护肤用品。用于外露皮肤的保护。分为护肤膏和洗涤剂。

(10)面罩面屏。用于保护脸部的保护。有防护屏、防护面屏、ADF焊接头盔等。 

劳保用品发放管理制度

劳保用品实行专项管理,定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要,制定以下发放标准:

—、工作服

生产一线新入职员工第一年每人发放:夏装或秋装各两套。

生产一线员工每人每一年发放:夏装和秋装各一套。

搬运、清洁工每人每两年发放: 夏装和秋装各一套。

管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放:夏装和秋装各一套。

应外出或售后服务等,需领工作服时,必须由生产部经理签字。

二、卫生口罩

漆工工种人员每人每月一次性发3个。

木工工种人员每人每月一次性发2个。

打磨工种人员每人每月一次性发四个。

其它工种人员因临时工作需要,需车间主任批准发放。

三、手套

需带帆布手套的岗位:下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月 发两付。(每一次发一付,余下的按以旧换新领用)

焊工:每月每人发一双帆布手套,半年发一双焊工专用手套。

库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。

工作服和劳保鞋公司不回收,新入职员工在办理入职手续后,如果已发放工作服和劳保鞋,此项费用在本人本月的工资中暂扣,如果连续工作半年以上的员工,此暂扣的费用返还给本人;对连续工作未满半年以上离职的员工,此项费用按以下规定执行:

连续工作不足半年离职的员工:工作服和劳保鞋按成本的10%收取。

连续工作不足5个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的20%收取。

连续工作不足4个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的40%收取。

连续工作不足3个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的60%收取。

连续工作不足2个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的80%收取。

连续工作不足1个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的100%收取。

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恒睿香港公司注册创始人

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