本篇文章给大家谈谈三重一大决策事项清单，以及三重一大决策事项清单界限不清晰对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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村级三重一大内容
2021年村级三重一大内容
“三重一大”，即：重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。 “重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度（简称“三重一大”制度） 。以下是我精心整理的2021年村级三重一大内容，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
村级三重一大内容 篇1
为严格执行党的民主集中制原则，促进依法行政，建设法治政府，推进决策科学化、民主化、法制化、规范化。近日，富民县人民政府建立“三重一大”事项集体决策制度，进一步加强领导班子决策事项的风险防控和监督管理。
制度从实施实施原则、实施范围、决定程序、监督管理、责任追究五个方面对县政府领导班子在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用“三重一大”方面的'决策事项进行规范。
一是凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，应以县政府常务会议、县长办公会议和县政府党组会议形式集体讨论决定，不得以传阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策，以保证决策过程的科学民主和决策结果的公正合理。
二是县政府领导班子成员应根据分工和职责及时向领导班子报告“三重一大”事项的执行情况，并将“三重一大”事项列入班子民主生活会和述职述廉的重要内容，纳入领导班子及其成员党风廉政建设责任制考核的重要内容。县政府领导班子要及时向市政府和县委报告“三重一大”执行事项情况，并对县政府所属各单位执行“三重一大”制度的工作负总责。
三是对非特殊情况下个人或少数人决定“三重一大”事项的，对拒不执行或擅自改变集体决策的，对集体决策执行不力或错误执行并造成严重后果和重大损失的，未向领导班子会议提供真实情况而造成错误决定的，执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的，违反保密纪律造成损失的，其他因违反本规定而造成失误的，将依据中央、省、市、县的相关问责办法给予严厉问责。
村级三重一大内容 篇2
6月30日，旗委、政府召开“三重一大”事项集体决策试点工作推进会，旗委书记云卫东主持会议并作重要讲话，旗委副书记、政府旗长王羽强安排部署有关工作，旗委副书记刘凤云，旗委常委、纪委书记王齐兵，旗委常委、组织部长乔小军，旗委常委、办公室主任王文生出席会议并作点评，旗委组织部、发改局、财政局、煤炭局、锡尼镇负责人做典型发言，全旗“三重一大”事项集体决策试点工作领导小组成员参加会议
会议强调，全旗“三重一大”试点工作启动以来，各地各部门做了大量工作，付出了艰辛努力，试点工作取得初步成效，但也存在不少问题，各地各部门要引起高度重视，特别是试点地区及部门要不等不靠、主动作为，把工作一项一项往实做、往成做。当前，推进会各项筹备工作已经进入最关键阶段，各地各部门一定要抓紧利用有效工作时间，细化工作任务，强化工作措施，全力以赴做好各项筹备工作，确保自治区“三重一大”试点推进会顺利召开，圆满成功。
云卫东指出，一要以高度地思想自觉、政治自觉、行动自觉履行好“三重一大”试点工作职责。各地各部门“一把手”要主动担责，切实将“三重一大”各项工作落实到位。二要按照目标要求，列出任务清单。按照时间表、路线图，扎实推动试点工作开展。三要着力加强组织体系建设。旗级层面要统筹做好全旗“三重一大”试点工作，部门及地区要找准切入点，做到重点突出，特点鲜明，亮点新颖。
四要以“三重一大”制度建设促进地区经济社会良性发展。深入推进“三重一大”试点工作，提升行政效能、优化发展环境，促进经济社会持续健康发展。五要严格执行“三重一大”制度，培育优良干部队伍。教育引导各级领导干部依法依规用权，不断加强道德修养，提升工作本领，着力打造一支敢担当、能担当、善担当的干部队伍。六要充分发挥试点工作的典型引领作用。结合我旗发展实际，从贯彻落实中央、自治区、市级重点工作部署不同层面充分展示试点工作成效，构建常态化、长效化工作机制，全面推广试点工作经验做法。
期间,全旗“三重一大”试点工作领导小组成员实地察看了各试点地区及部门“三重一大”试点工作。
国企合规免责事项清单
中共中央办公厅国务院办公厅于2010年7月15日印发《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（中办发[2010]17号），明确规定，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（简称“三重一大”）事项必须由领导班子集体作出决定。国有企业应当健全议事规则，明确“三重一大”事项的决策规则和程序，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第六十三条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
违反三重一大制度大额资金未研究应予责任人什么处分？
违反三重一大决策制度就是违纪。责任追究的方式有责令检查、诫勉谈话、通报批评、免职、责令辞职、给予党政纪处分、移送司法机关处理。
法律分析
根据相关法律条例规定，三重一大即三重一大制度，指的是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。责任追究主要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任和直接领导责任或主要领导责任。还明确了纪检监察部门监督的方式和重点，从事前监督、事中监督、事后监督三方面，明确了资料申报、纪检监察部门负责人参加会议、一把手末位表态发言、纪检监察部门意见、发现问题、整改情况等十三项必经流程，实现了可指引监督方向、有监督检查的操作规程、能全程跟踪监督检查、可随时启动追责倒查程序的工作目标。建立责任清单和负面清单工作制度，要求将三重一大事项监督检查纳入纪检监察部门的年度工作任务，建立纪检监察部门监督台账，将监督检查情况纳入年度工作总结和目标考核内容。将违反三重一大事项议事规则的个人和部门一律纳入负面清单，由纪检监察部门按照有关规定视情节进行处理。
法律依据
《中国共产党纪律处分条例》 第七十条 违反民主集中制原则，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：（一）拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的；（二）违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的；（三）故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的；（四）借集体决策名义集体违规的。
三重一大清单和一岗双责有什么关系
工作制度的关系。三重一大的制度事项必须由领导班子集体作出决定的要求。一岗双责是指领导干部在本职岗位上，按照工作分工，在履行职责范围管理和业务工作责任的同时，还必须按照党风廉政建设责任制的制度要求。两种都属于制度关系。制度就要求成员共同遵守的规章或准则，形成的政治、经济、文化等方面的体系。
浅谈如何加强对“三重一大”集体决策的有效监督
加强对“三重一大”集体决策的有效监督：
1、强化关口监督。
督促指导被监督单位根据实际情况梳理细化职责范围内的“三重一大”事项主要内容和范围界定，制定《“三重一大”事项清单》；
要求被监督单位在“三重一大”事项上会前填写《“三重一大”事项报告表》备案，向各纪检监察组提交决策事项相关文件、政策依据等资料以供审核，推动监督关口前移。
2、强化决策监督。
督促指导被监督单位结合实际制定《“三重一大”事项决策制度》和《党政负责人末位表态制度》，明确决策条件和决策程序；由各派驻纪检监察组对会议决策过程进行全程监督，发现问题及时提出意见并予以纠正。
3、强化过程监督。
坚持日常监督为主、专项监督为辅，重点抓好是否存在不执行、乱执行或擅自改变集体决策、违反有关工作纪律等问题的监督；
协助被监督单位深入查找薄弱环节和管理漏洞，完善相关制度和措施，目前已督促各被监督单位制定完善《干部选拔任用管理制度》《工程量变更制度》《行政审批流程制度》《财务管理制度》。
4、强化事后监督。
对各单位“三重一大”事项执行结果进行随机抽查或专项督查，综合运用监督执纪“四种形态”，对检查中发现的问题及时纠正、限时整改、跟踪问效。
扩展资料：
加强对“三重一大”集体决策的有效监督的措施：
（一）明确监督主体，完善监督体系。
要按照党风廉政建设责任制的要求，确立“三重一大”责任区，明确责任领导，形成责任体系。各级行党委（党组）对“三重一大”事项负主体责任，纪委（纪检组）负监督责任，党委（党组）成员要带头执行“三重一大”有关规定；
分管领导负责落实“三重一大”有关事项，相关单位和部门组织实施“三重一大”事项必须符合党委（党组）的决策要求。
（二）突出监督重点，把握关键环节。
根据“三重一大”事项的具体内容，各级纪检监察部门要确定监督的重点部位，把握关键环节，实施有效监控，使监督工作落到实处。
（三）创新监督方法，落实工作责任。
强化对“三重一大”事项的监督，是各级纪检监察部门的重要职责。应采取日常检查与定期检查相结合、随机检查与全面考核相结合的方法，加大监督工作力度，使各项要求落到实处。
参考资料来源：河南省监察委员会-义马市：加强对“三重一大”决策事项监督
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