今天给各位分享千万别去刚成立的公司的知识，其中也会对千万别去刚成立的公司工作进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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新成立的公司可以去吗？
新成立的公司可以去，但需要看以下几个方面：
1. 个人成长方面：去新成立的公司是否对个人成长方面有好处，新公司，相比成熟的大公司，缺乏足够的员工培养和成长体系，新人做得事情杂，成长慢；
2. 跳槽背书方面；
3. 收入报酬方面：理论上说，在招募同一个人才的时候，新成立的公司应该给钱更多，因为在职业发展和企业背书方面，新成立的公司都提供不了大公司的平台价值。事实上，新成立的公司反而给不了大公司的报酬。
拓展资料：
1. 择业的建议：
（1） 忧患意识；
（2） 不要刻意追求稳定：有一个稳定的工作环境，是我们上一辈人最为期待的事情，然而随着时代的变化，上一辈人中很多并没有真正享受到稳定。随着VUCA时代来临，稳定是一个可遇不可求的事情。越是追求稳定的人，反而会越容易焦虑，越容易恐慌。反而越敢于合理冒险的职场人，会发现稳定并没有那么难实现；
（3） 有所取舍：没有舍，就没有得；
（4） 和家人商量：资深职场人，往往有家有口。当你选择一个风险和机会同在的创业公司时，你需要得到家人的支持。
2. 选择新成立的公司需要面对的问题：
（1） 资本链无法有效联系：一般来说，新成立的企业在资金方面有共同点，资金数量可以满足当前的业务需求。但是，在连续运作的过程中，资金缺口可能会暴露出来，因为产品的受欢迎程度和声誉都不是时间保证改善。
（2） 市场份额不足：占领市场份额需要产品的优势，产品优势必须得到市场的认可，而且是在市场上。这个过程是增加市场份额的方法。
（3） 管理层：企业的管理水平可在相对稳定的环境中正常运行，但不一定能够有效运行。但是，随着经济环境的变化，如通货膨胀，竞争因素增加，产品替代进入市场等，管理团队会产生影响。
（4） 法律盲目：新的或新的企业生产的产品不受现行法律的保护，或者在现行法律中受到严格监管，但是运营商对可能存在的法律纠纷没有全面的了解，这可能会给当前的业务带来几个栏目的问题。
（5） 需要大量的资金和智力投资：企业成立的初始阶段属于初始阶段。在建立发展阶段的过程中，需要大量的资金和智力投资。资金参与了第一点。在这里，智力投资主要是为了确保产品的市场竞争力。保持高水平，合格的从业者始终积极主动地占领市场等。
刚成立的公司要不要去?
可以去。
具体需要根据自身的情况来决定，也要看公司的发展情况才能做出最好的选择。成立一年左右的公司有“创业梦想”和“光速的成长”，对资深从业者来说，在那里充满打破规则的可能还有财富自由的希望；一个公司是否值得去，不仅取决于公司本身，也取决于职场人自身的情况。
公司如果发展状况良好，未来发展势头也不错，可以考虑进行这家公司。毕竟跟着一家公司一起发展壮大是非常好的一段工作经历。公司可以提供给自己很好的工作机会，有明确的培养或者职业发展规划，我建议可以进入这家公司，如果没有就保持谨慎。
去刚成立公司入职的注意事项：
1、个人成长方面：新公司，相比成熟的大公司，缺乏足够的员工培养和成长体系，新人做的事情杂，成长慢。毕业时的第一家公司就是初创企业，就是所谓小公司学得多，大公司螺丝钉理论的最大受害者。
2、跳槽背书方面：比如从苹果跳槽出来，和从锤子跳槽出来，猎头和HR对你的热情是完全不同的。这是大企业和新成立企业给你提供的背书。
去刚成立的公司好不好？
1、小公司其实也不是一无是处，很多人一听到小公司的第一反应就是在小公司干没什么意思，这样说不完全是对的，因为有这样一句话，麻雀虽小五脏俱全，不能因为它是一个小公司就否定它的价值。
小公司相比较于大公司来说，确实是少了很多的吸引力，但是它却也有很多大公司没有的东西，比如锻炼自己的机会，在一个小公司工作，肯定有很多事情都是需要自己去完成的，虽然说这样可能会需要多吃点苦受点累，但是在自我磨砺方面却是很有用的。
2、而且在小公司，如果能力很好，那么提升空间是非常大的，因为没有那么多的竞争对手，表现自己工作能力的机会也相对多一些，不过在考虑小公司的时候，一定要知道它的局限性，小公司的条件不好，没有很好的工作环境和广大的人脉资源，所以大部分时候都只能靠自己来完成工作。
这是一个比较现实的问题，但是如果工作能力突出的话在小公司还是很有地位的，毕竟格局总共也就这么大，所以，无论是刚毕业的大学生还是第一次接触职场的人，一定要好好的选择自己将来要工作的公司，千万不要忽略小公司的优势。
扩展资料：
去刚成立的公司的注意事项：
1、在选择面前，一定要选一个适合自己的，要说喜欢，那肯定绝大部分人都喜欢大公司，但是却不是大部分人都适合大公司的，人往高处走水往低处流，每个人肯定都想要去更好的地方发展。
但是工作不一样，因为每个人的能力和适应都不是相同的，或许大公司更好，但是可能在小公司里学到的东西更多，又或许觉得待在小公司里面安逸，但是如果去到大公司会发现自己工作状态更好了。
2、在考虑就业单位的时候，先想想自己的能力究竟是倾向于大公司还是小公司，要知道大公司和小公司分别能给自己带来什么，哪个公司带来的东西是对自己最有帮助的，自己现在需要的是机会，还是更好的发展，还是优厚的薪资待遇，必须要结合实际情况的考虑再做决定。
要不要去刚成立的公司上班?
最好不要，去创业型的公司上班不是太好。在创业公司工作较累，每天脑袋里都需要紧绷着一根弦。因为创业公司员工有限，但事情繁多，经常需要一个人干几个人的活。日常加班也是家常便饭，甚至在双休日的凌晨，只需要领导的一个微信，员工就得从床上爬起来，全力完成任务。
许多曾在创业公司工作的网友说：“电话每天必须24小时畅通，春节都在工作，别说平时了，根本不知道什么是周末，想休息需向老板申请，而且经常不批准，一申请就挨骂。每天各种洗脑画大饼，晚上十点下班，没事熬着也得十点下班，经常晚上十点多突然开会，开到凌晨。哎，心累。”
当然也会送给员工一些糖果，如股权、期权、干股、梦想等。但是，大多数创业公司的资金链很不稳定，有时候连员工工资都发不出来。简单总结一下，创业公司工作辛苦，工资不高，还时时面临着倒闭的风险。因此，年轻人宁愿去工资更低的大公司，也不愿去创业公司工作。
人们创业无非两个目的，要么是为了赚钱，要么是为了实现个人价值；哪个目的都没有错，但是不同的目的可以反应出老板的初心不同，也决定了老板对待用户，对待每个问题的决策倾向；此时你可以评估一下自己是否适合这样的老板，跟他是否合拍。
我曾经面试过一个初创型公司，老板是做美业收银服务的，面试整个流程通过后，最后一轮和老板聊天，老板的原话是：我们的项目组是自由组成的非固定形式，每个项目成员都是看产品做出的东西到底能不能赚钱，如果不能赚钱，开发人员不一定愿意跟着你干，我们创业就是为了赚钱，不赚钱，什么用户体验，我们不需要。
关于千万别去刚成立的公司和千万别去刚成立的公司工作的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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