今天给各位分享公积金基数是税前还是税后工资的知识，其中也会对公积金的基数是税前还是税后进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、五险一金的基数、税前工资、税后工资间的关系？
• 2、公积金按税前还是税后?
• 3、税前和税后工资区别？税前工资包括社保部分吗？
• 4、税后3500，公积金应该交多少？公积金缴款算的是税前的还是税后的工资收入呢？
• 5、公积金缴存基数是税前还是税后工资
• 6、五险一金是按税前收入算还是税后收入算?

五险一金的基数、税前工资、税后工资间的关系？

一般来说个人工资就是缴纳保险和公积金的基数，但员工工资可能比社保基数高出许多，所以很多公司都是按社保的最低基数缴纳的，四险最低基数为当地去年社平工资的40%，医保基数为社平工资的60%。个人所得税的起征点为2000元，所谓税前工资就是你应发工资，税后工资就是你扣除保险和其他费用后剩下的工资，如果超过个税起征点就会扣除个税费用（具体扣多少你可以去搜一下个税的缴费比例）剩下的工资就是税后工资。

公积金按税前还是税后?

是税前工资,根据公司缴费的比例和2012年调整后的基数来缴纳。住房公积金缴费基数指职工本人69上一年度月平均工资。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：1、计时工资2、计件工资3、奖金4、津贴和补贴5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

税前和税后工资区别？税前工资包括社保部分吗？

税前和税后工资区别：

税前工资指应发工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。

税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。

税前工资包括社保部分。

拓展资料

税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。

因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。

适用税率：

1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45%；

2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%

3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%；

4、劳务报酬所得，税率20%，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%）；

5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%。

税后3500，公积金应该交多少？公积金缴款算的是税前的还是税后的工资收入呢？

如果按用人单位和劳动者都是按最低5%的标准来进行计算的话，用人单位和劳动者各自都应当缴纳175元；

一、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%；

二、职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴；

公积金缴存基数是税前还是税后工资

公积金缴存基数是税前。

职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12，应与社保月缴费基数一致。实际工作中有以下三种特殊情况：

1、职工上一年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为上一年工资总额除以实际工作月数;

2、新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资;

3、新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。

员工住房公积金月存款基数是指员工上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日的工资总额除以12，应与社会保障月存款基数一致。实际工作有以下三种特殊情况:1。员工上一年在存款单位工作时间不足一年的，存款基数除以上一年工资总额的实际工作月数；

五险一金是按税前收入算还是税后收入算?

个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

注意事项:

养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累养老保险计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。

失业保险必须要交。

医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。

住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

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