本篇文章给大家谈谈高新技术企业研发人员比例要求，以及高新技术企业的研发人员比例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、高新技术企业对研发技术人员占企业总职工人数的比例为多少？
• 2、高新技术企业认定中，《人力资源情况表》的科技人员占比是如何界定的？
• 3、国家高新技术企业认定条件和要求
• 4、高新技术企业研发费用占比要求
• 5、高新技术企业认定八大条件
• 6、高新技术企业认定条件2022

高新技术企业对研发技术人员占企业总职工人数的比例为多少？

企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%为高新技术企业认定的条件之一。高新技术企业是经国家相关部门认定的具有持续研究开发与技术成果转化和核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动的实体企业。

2016年1月29日，科技部、财政部、国家税务总局以国科发火〔2016〕32号印发修订后的《高新技术企业认定管理办法》。管理办法中第三章认定条件与程序中的第十一条第四点明确指出企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。

扩展资料：

高新技术企业认定条件：

1、企业申请认定时须注册成立一年以上；

2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；

3、对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

4、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

5、企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合3%-5%。

6、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

7、企业创新能力评价应达到相应要求；

8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

参考资料来源：百度百科-高新技术企业认定管理办法

参考资料来源：百度百科-高新技术企业

高新技术企业认定中，《人力资源情况表》的科技人员占比是如何界定的？

小编在对高新技术企业认定科技人员占比及要求做简要总结，希望有所帮助：

一、高企认定科技人员范围

在《高新技术企业认定管理办法》中有要求，直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的才是企业科技人员。并且累计实际工作时间要在183天以上，包括在职、兼职和临时聘用人员。

由上可知，科技人员主要包括以下三类：

1.直接从事研发和相关技术创新活动的人员。

2.专门从事研发和相关技术创新活动的管理人员。

3.专门从事提供直接技术服务的人员。

从以上解析可以看出，科技人员不仅仅包括直接参与研发活动的人员，还包括专门从事研发活动的相关管理人员（如设备管理、现场管理、技术管理等）以及专门提供技术服务人员（购入设备需要技术人员操作及维护的、专门服务于研发活动的工程人员、IT人员等）。

且科技人员需要满足申报的上一年度累计实际工作时间在183天以上。因此，在高企认定申报前一年的4-5月，企业需要对科技人员进行盘点，核查是否满足占比10%的要求，暂未能满足占比要求的企业应对人员结构进行整体规划,引进吸收技术能力突出的大专学历、理科专业人才，壮大研发团队。

二、高新技术企业认定职工总数、科技人员计算方法

介绍完科技人员的范围，我们接下来讲讲企业当年职工总数。

1.企业当年职工总数是指企业申报年上一年度职工总数，包括企业在职、兼职和临时聘用人员。

计算：看看是否签订了劳动合同及缴纳社会保险费（在职人员），或员工工资表（兼职、临时聘用人员全年（申报年上一年度）须在企业累计工作183天以上）就可以了。

2.企业需要满足申报年上一年度科技人员占职工总数10%的比例要求。

计算：企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算，年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。

①月平均数＝（月初数＋月末数）÷2。

②全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12。

三、高企认定科技人员提供的材料

1.企业职工总数、学历结构以及研发人员占企业职工的比例说明。

2.大学专科以上学历或者中级以上职称的科技人员信息表和研发人员信息表。

四、高新技术企业认定科技人员常见问题

1.科技人员有社保、个税申报要求吗？

答：高新技术企业认定科技人员在职期间需要缴纳社保和申报个税，兼职和临时聘用人员可不交社保；科技人员人数需与当年研发支出做了工资表的人数一致。

2.参与研发的人员学历有中专和高中学历的，可以算是科技人员吗？

答：建议企业优先选择大专及以上学历、且所学专业与企业高新技术领域一致的科技人员进行申报。

3.财会、行政、人事等其他文科类专业可以纳为科技人员吗？

答：建议选择理科类专业或与研发活动相关专业的科技人员。

4.对于科技人员在职时间有没有什么要求？

答：高企认定的科技人员需要上年度累计实际工作时间在183天以上。

5.后期会核查科技人员社保、个税申报、学历等信息吗？

答：申请高企认定申报后科创委将采用抽查形式检查申报单位科技人员的社保、个税申报、学历等信息。

6.入职4-5个月后离职，且参与过研发活动的人员是否可纳为科技人员？

答：不建议纳入，高企认定需要累计实际工作时间在183天，即半年以上的科技人员。

7.科技人员有数量要求吗？

答：在高新技术企业认定条件中，企业科技人员需要占当年职工总数的10%以上。

8.计算新入职的科技人员在职时间，实习期要算进来吗？

答：实习期可计算入累计实际工作时间。

9.没有给实习期间的科技人员购买社保，可以将其纳入科技人员吗？

答：新入职的科技人员只要参与了研发活动，企业正常下发工资并申报个税，是可以纳入科技人员的，转正后及时购买社保即可。

10.在统计科技人员时，需要注意什么？

答：科技人员的在职离职时间要特别注意。如将已离职科技人员分配到正在开展的研发项目中，或将新入职的科技人员分配到已结束的研发项目中，皆有失常理。

11.科技人员总数不满足占比要求怎么办？

答：企业应早日规划高企申报事宜，尽早开展招聘，吸纳大专以上、理科专业的科技人才入职，壮大科研队伍以满足比例要求。

12.科技人员数的最低要求是多少？

答：建议企业职工总数不低于20人，科技人员不低于7-8人。

国家高新技术企业认定条件和要求

国家高新技术企业认定条件和要求如下：

(1)企业申请认定时须注册成立一年以上；

(2)企业拥有核心知识产权，通过自主研发、受让、受赠、并购等方式获得，并对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用；

(3)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

(4)企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

(5)企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：

1、最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业，比例不低于5%；

2、最近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业，比例不低于4%；

3、 最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%；

其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；

(6)近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

(7)企业创新能力评价应达到相应要求；

(8)企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

高新技术企业研发费用占比要求

高新技术企业研发费用占比要求如下：

1、最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；

2、最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；

3、最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；

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《高新技术企业认定管理办法》第十一条

认定为高新技术企业须同时满足以下条件：

（一）企业申请认定时须注册成立一年以上；

（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；

（三）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

（五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：

1、最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；

2、最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；

3、最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。

其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；

（六）近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

（七）企业创新能力评价应达到相应要求；

（八）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

高新技术企业认定八大条件

根据《科技部财政部国家税务总局关于修订印发《高新技术企业认定管理办法》的通知》（国科发火〔2016〕32号），认定为高新技术企业须同时满足以下条件：(一)企业申请认定时须注册成立一年以上；

(二)企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；

(三)对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

(四)企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

(五)企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：1.最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业，比例不低于5%；

2.最近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业，比例不低于4%；

3.最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。

其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；

(六)近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

(七)企业创新能力评价应达到相应要求；

(八)企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

高新技术企业认定条件2022

高新技术企业认定申报条件

一、企业资质

在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册一年以上的的居民企业 。

二、核心自主知识产权

企业近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；

• 专利：发明、实用新型、非简单改变产品图案和形状的外观设计（主要是指：运用科学和工程技术的方法，经过研究与开发过程得到的外观设计）

• 国家新药、国家一级中药保护品种

• 集成电路布图设计专有权

• 植物新品种、国家级农作物品种。

• 软件著作权

三、产品（服务）范围

• 国家重点扶持的高科技领域

• 电子信息

• 生物与新医药

• 航空航天

• 新材料

• 高技术服务

• 新能源与节能

• 资源与环境

• 先进制造与自动化四、科技人员及研发人员比例

企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%

五、研究开发费用

企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品（服务）而持续进行了研究开发活动，且近三个会计年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：

（1）最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%

（2）最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%

（3）最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%

其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%

六、高新技术产品（服务）收入

高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的比例不低于60%；

七、四项综合指标70分以上

• 自主知识产权数量 30分

• 企业研究开发组织管理水平 20分

• 科技成果转化能力 30分

• 销售与总资产成长性指标 20分

八、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

国家高新技术企业认定提前准备事项

2021年还有一个多月时间，距离2022年首批申报大概还有六个月时间，如果准备材料充分，可以轻松合规申报高新（重新认定企业建议尽早申报）！

1、提前梳理知识产权情况

高新技术企业的一个硬性条件就是企业必须要有自主的核心知识产权，《高新技术企业认定管理工作指引》中明确指出：不具备知识产权的企业不能认定为高新技术企业。根据《工作指引》，高新技术企业评审实行打分制，其中核心自主知识产权是首要指标，所占分值高达30分。且现在的高企评审不再只是数量多就能拿高分的局面了，现在保证有数量的同时还要体现有质量的存在，这个质量表现在知识产权类型、与产品的相关度和技术先进性等方面。所以企业一定要尽早规划好知识产权技术，保证数量和质量同在。

2、尽快转化科技成果

科技成果转化是指将科学研究与技术开发转化为具有实用价值的成果。其主成果一般有硬件、软件、工艺、方法、服务等，副成果一般有标准、专利、论文、图纸、著作、报告等。

科技成果转化，是高新技术企业评审认定条件中另一项高分项，所以企业应该在前期就规划做好立项评估定位，注重立项管理，建立制度保障使风险可控；同时还可以借助外力，突破技术难题，以此推动企业形成科技成果转化，才能使其在评分中拿到高分。

3、归集认定研发费用

高新技术企业认定工作指引中明确了研发费用归集的范围：人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。同时明确指出企业应对研发费用进行单独列支并单列到具体研发项目。

如果企业在前期并没有将研发费用单列到项目甚至没有在账内单独列支研发费用，那么必然导致企业财务人员在申报高企认定时，才临时按照《工作指引》要求，按项目对研发费用逐项进行归集、认定，工作量非常大，有时甚至都是在做无用功。因此，提前归集财务费用是十分重要的准备环节。

4、提前建立合理的人力资源结构

除此之外，合理的人员结构也需要提前建立。高新技术企业认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以企业应当对人力资源进行专业系统的规划，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。

关于高新技术企业研发人员比例要求和高新技术企业的研发人员比例的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。