怎么规避股东分红个人所得税(股东分红如何缴纳个人所得税)

本篇文章给大家谈谈怎么规避股东分红个人所得税,以及股东分红如何缴纳个人所得税对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

公司分红怎么避税

一、正面回答

1、改变持股模式,个人拥有债权而取得的利息、股息、红利所得,应当缴纳20%个人所得税,这种持股方式是现在很多股东的做法,但是这种持股方式,税收筹划的空间很小。

2、间接持股的方式,自然人通过合伙企业间接持股,自然人通过有限公司间接持股。

二、分析

分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利,是上市公司对股东的投资回报,分红是将当年的收益,在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放,是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。

三、公司分红的条件是什么?

1、以当年利润派发现金须满足;

2、以当年利润派发新股除满足条件;

3、以盈余公积金转增股本除满足条件,对于股东分红的具体事项,是需要严格规定的程序和要求来进行处理的,特别是对于股东的相关事项认定,也要由相关部门来进行合法的认定处理。

股东分红如何合理节税

一、股东分红如何合理避税?

1、改变持股模式

这是目前用的最多的方式,也是税务机关最喜欢的方式-----自然人直接持股。个人拥有债权而取得的利息、股息、红利所得,应当缴纳20%个人所得税。这种持股方式是现在很多股东的做法。但是这种持股方式,税收筹划的空间很小。

2、间接持股的方式。

(1)自然人通过合伙企业间接持股。合伙企业对外投资分回的利息或者股息、红利,不并入合伙企业的收入,而应单独作为投资者个人取得的利息、股息、红利所得,按"利息、股息、红利所得应税项目计算缴纳个人所得税。利息、股息、红利所得税率为百分之二十。因此,自然人通过合伙企业持股时,从上市公司取得的股息红利的个人所得税率为20%。有人说,这样也不解决问题啊。但是如果从公司企业所得税角度看呢?当然优势比自然人直接持股要大。

(2)自然人通过有限公司间接持股。上市公司分红时,符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益为免税收入。这种方式就增加了很多税务筹划的空间。

二、股东分红的条件

股东的分红权是一种自益权,是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利,一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害,股东就可以以自己的名义寻求自力救助 如要求召开股东会或修改分配预案或司法救济以维护自身的利益。理论上股东的分红权是股东的一种固有权利,不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制,但实际上,由于股东权是体现为一种请求权,它的实现是有条件的:

1、以当年利润派发现金须满足:

⑴公司当年有利润;

⑵已弥补和结转递延亏损;

⑶已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金;

2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要:

⑴公司前次发行股份已募足并间隔一年;

⑵ 公司在过去3年财务会计文件无虚假记录;

⑶公司预期利润率可达到同期银行存款利润;

3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外,还要:

⑴公司在过去三年的连结盈利,并可向股东支付股利;

⑵分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%;

⑶除此之外,根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。

公司股东分红如何合理避税?

看企业性质:

1.如果是企业是有限公司的话,企业的股东分红是产生利润之后,缴纳企业所得税后进行交税。也就是意味着股东分红和企业所得税是一体的,如果要筹划股东分红就一定要从筹划企业所得税开始。因为每位股东为公司提供了某项服务,或是技术支持,或者为公司拉来大客户,或是管理支持,或是企业框架把握等等,均是股东个人为企业创造了利润或者为企业长远发展带来咨询建议。那么我们现在把股东个人为企业带来的这些管理、技术、咨询等等转化成一个机构为公司带来的管理咨询服务,那原本公司该分红给股东个人的钱转变成公司支付给这个机构的服务费用,公对私变成了公对公。

那么这个机构我们可以设立在国家的税务洼地,以工作室的形式存在,并申请当地园区的税收优惠政策,拿到比较低的核定征收率,实现税率的转移,足额纳税的情况下,完税后总税率是可以控制在5.27%以下。这个是把最开始的企业所得税25%以及分红个税20%全部筹划的后的税率了,比如450万的金额,筹划前企业所得税:112.5万;股东分红个税:67.5万;总税率40%直接降至5.27%,共交税23.72万。

2.如果是有限合伙的分红,还要区分合伙企业的性质,如果有限合伙是纯投资类型的,单一性质的结算20%,是无法进行筹划的。但是有些地方区域也有一些针对于投资性质的合伙企业个税的先征后返的政策,但是往往对合伙企业的投资额,规模大小,母公司的市场影响力等会有一定的要求。

如果是生产经营性质的有限合伙,可以选择在注册初期就选择给予一些政策优惠的地域,有些地方政府针对于有限合伙也有相应的税收政策优惠,但是在注册的时候就要选择好。另外一种就是已经注册的,已经在生产经营的过程中的,可以参考上述有限公司的筹划方式,将这笔钱进行税率的转移,同样可以达到5.27%以下的税率。

最后:不管是什么税务筹划的方式,直接作用于个人的筹划风险都是比较大的,因为个人是没有资产负债表的,是很透明的。但是将个人转化为一个机构或者公司,他就有了资产负债表,他的作用方式就很多,也更容易实施税务筹划的手段。

股东分红个人所得税应当如何规避?

利用股权投资进行巧妙避税,是股权投资过程中不可避免的话题。

通过股权投资收益进行合理避税,不但可使投资者获取更多的利润,而且也能使其方法符合游戏规则。就股权投资收益避税而言,虽已有很多成功先例,但其中也不乏失败案例。 BR 比如,因缺乏流动资金,深圳市某网络公司大股东李歌于2000年将其持有的该公司20%的股份转让给4家风险投资机构,并取得股权转让净收益 9505.28万元。李歌的股权转让金一直没有从公司提取出来,而是以公积金形式留存于公司账上进行再投资,还是用于公司发展。但经稽查,税务机关认为李歌取得了股权转让所得,应缴纳个人所得税1901.06万元。由于李歌坚持认为自己的股权转让所得进行了再投资,并没有拿到钱,不应缴纳个人所得税,因此拒绝缴纳税款。2003年8月4日,深圳市地税局在当地媒体上发布公告,曝光了25家欠税大户,其中女老总李歌因欠下个人所得税1901.06万元成为曝光名单中唯一的、也是深圳市首次曝光的个人欠税户而引起全国的注意。

P 这个案例告诉投资者,根据个人所得税法的规定,个人转让股权所得属于财产转让所得,应按20%的税率申报缴纳个人所得税,从税收征管的角度来看,深圳市地方税务局对该案的稽查及处理均完全符合税法规定。但作为投资人,李歌为了增加公司的流动资金,吸引风险投资,只有这种方法吗?答案是否定的,造成这种结果的主要原因是李歌在对自己的股权投资收益处置时没有做出科学的税收筹划。那么,股权投资收益有哪些筹划方法呢?

P 保留被投资企业利润不作分配

P 就股权投资而言,有个人股权和企业股权投资。个人从被投资企业缴纳企业所得税后未分配的净利润(包括被投资企业从该净利润中撮提取的盈余公积金)中分配取得股息性质的投资收益是利息、股息、红利所得。应按20%的税率缴纳个人所得税。

P 企业通过股权投资从被投资企业缴纳企业所得税后未分配的净利润(包括被投资企业从该净利润中提取的盈余公积金)中分配取得股息性质的投资收益是企业的股权投资所得。因为享受税收优惠政策的不同,造成企业间企业所得税的税率也不相同。税法规定,凡投资方企业适用的所得税税率高于被投资企业适用的所得税税率的,除国家税收法规规定的定期减税、免税优惠以外,其取得的投资所得应按规定还原为税前收益后,并入投资企业的应纳税所得额,依法补缴企业所得税

公司股东分红,如何处理节税?

一、公司股东分红,如何合理避税?

所谓的股东分红,就是在分"净利润”,它是公司一年的经营成果的体现。一般净利润还要计提法定盈余公积,任意盈余公积,弥补以前年度亏损。

分红,是将税后利润进行分配,在分配中,如果股东是自然人会涉及到个人所得税(股息红利),税率为20%,税率并不算很低,那么这部分可以如何合理避税呢?

注意:企业作为股东的(即企业间)分红不需要缴纳个税。

1合理利用工资支出:一定要充分利用工资合理避税。注意社保公积金都有上限标准,超标部分就不给你抵税的。

2.合理大额消费支出:比如以公司名义购买资产(车子)从公司角度来看,一方面,当期申报增值税,可抵扣不少:另一方面,给公司增加了不少费用。

而且买了车,还得交保险,加油,和维修费保养等,也是不少的费用,这些合理的费用支出,可以节省不少税的。

3.合理提高员工福利:从员工来看,员工生活质量提高,可调动工资积极性;从公司来看、增加费用开支,减少利润。

二、两种分配方案对比

接下来举个小例子说明一下:

2020年公司实现利润总额120万。经公司股东会议,税后利润全部进行分配。

公司股东分红如何合理节税

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二、两种分配方案对比

那么,公司如何分配利润,才能实现税负最低呢?

财务部门提出了两种分配方案:

第一种:采用净利润方式,120万元缴纳30万元企业所得税后,90万元净利润以股息、红利的形式分配。

第二种:每月发放工资10万元,12个月共计发放120万元,以达到实现节税的目的。

两种方案申报纳税情况如下,第一种:公司应纳企业所得税=120*25%=30万元;

股东应纳个人所得税=(120-30)*20%=18万元股东税后收益=120-30-18=72万元。

第二种:全年共增加工资支出=10*12=120万元

发放工资后企业利润总额=120-120=0。于是股东工资部分应缴纳个人所得税=[(120-0.512)x*45%-18192]=33.108万元,股东税后收益=120-33.108=86.892万。

从对比看,第二种比第一种多收益14.892万元,而且以每月发放10万元工资,可降低企业所得税应税额(例中直接使得企业利润为0,也就是公司可无需缴纳企业所得税)。

虽然第二种,个税税率触及45%的较高边际税率,但是总体税负要低于第一种的股息、红利的分配税负。

还是要从公司自身情况出发,结合具体的税收政策来定方案。

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恒睿香港公司注册创始人

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