本篇文章给大家谈谈员工个人所得税怎么扣，以及员工个人所得税扣好高怎么降低对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、个人所得税怎么扣税
• 2、个人工资所得税怎么交
• 3、工资收入里的个人所得税是怎么扣的？
• 4、个人所得税如何扣税
• 5、工资个人所得税怎么算的
• 6、员工个人所得税怎么扣

个人所得税怎么扣税

个人所得税扣法：

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为7000元，他应纳个人所得税为：(7000—5000)×3%—0=60(元)。

个人工资所得税怎么交

工资个人所得税一般由用人单位代为缴纳。如果是公司的职工的话，工资薪金所得税是实行扣缴制。员工在收到工资以前，员工所在的单位会先到地税局办理代扣代缴的手续，会先把税缴纳之后再将工资发放给员工。公司的财务人员会在发放工资之前先根据每个人的工资，算出需要缴纳的税收。不同的工资收入，对应的税率也不同，收入越高的话，所要缴纳的税也越多，适用的税率也也比较大。收入比较低的，需要缴纳的税也比较少。

《中华人民共和国个人所得税法》

第十一条

居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

工资收入里的个人所得税是怎么扣的？

　怎样扣个人所得税，找法网小编为您介绍如下，希望能给您提供帮助。

2011年9月1日实施，中国内地个税免征额调至3500元。2012年7月22日，中央政府为“按家庭征收个人所得税”改革做好技术准备。

我国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

怎样扣：

1、工资个税的计算公式

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

3、扣除标准

个税按3500元/月的起征标准算

4、举例

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。

个人所得税如何扣税

个人所得税扣法：

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为7000元，他应纳个人所得税为：(7000—5000)×3%—0=60(元)。

工资个人所得税怎么算的

法律分析：一、员工工资个人所得税如何计算：

免税额5000元，新标准2018年10月1日执行。需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)乘税率-速算扣除数附：

二、调整后的7级超额累进税率如下：

1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0。

2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元。

3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元。

4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元。

5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元。

6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元。

7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%，速算扣除数13505元。

综上所述，员工的工资收入只要在达到5000元以后，对于超出的部分才需要缴纳个人所得税，并且这个税是按照超出部分的多少进行交纳的。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

员工个人所得税怎么扣

工资个人所得税计算方法：

1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额；

2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》第二条：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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