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本文目录一览:
- 1、四大会计事务所招聘一般有什么要求
- 2、进入四大会计师事务所工作,需要哪些条件
- 3、四大会计师事务所招人的标准是什么?
- 4、进四大会计行的条件
- 5、四大会计师事务所招聘条件是什么?
- 6、进四大的硬性条件是什么?
四大会计事务所招聘一般有什么要求
第一、CPA通过门数:如果CPA能通过3门及以上,在社招中的优势是比较大的,尤其是应届毕业生,这也是为什么很多应届毕业生要在毕业当年就考CPA的原因之一。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计
第二、实习经验丰富:大多数社招的企业,看重的都是员工的工作经验,能否入职后直接上手工作,四大也不例外,并且四大更加重视员工的资源(人脉、关系网络)。有些应届毕业生在内资所做的比较好的,也有工作几年后跳到四大的。
第三、英语能力突出:进四大对英语能力的要求也是比较高的,有进入四大的实习生说当初面试过程中的英语能力很加分,如果托福、雅思的分数高的话,也是有很大优势的。
第四、团队合作能力:还有对团队合作能力的考察,不管是审计还是一些其他的工作,都需要团队协作完成,如果自己的工作没有完成,或是团队无法和平共事,对效率有很大的影响,所以要注意表现自己与他人的配合。
恒企教育作为一家民营教育机构,凭借自身的专业能力、创新高效的授课方式,以及独创的课程设置等优势,课程既覆盖了初、中、高级专业培训,同时又具有线上、线下两种培训方式,为学员解决不同层次的会计培训需求。
进入四大会计师事务所工作,需要哪些条件
学历、社会实践和实习经历、成绩、证书、英语水平等。四大对面试者是进行综合考量的。如果题主是应届毕业生,那么进四大可以有三大利器:
第一大:ACCA证书
各类会计方面的证书绝对可以给HR留下深刻的印象。对大学生来说最合适的会计方面的证书就是ACCA了。ACCA是国际注册会计师,全部通过需要参加总共14门的考试,内容涉及财务会计、管理会计、审计、税务等多方面内容,并且考试是全英文。如果一个学生能在毕业之前全科通过,那么进入笔试自然也不是什么太大难题。对于寻找寒暑期实习的人来说,ACCA也许更重要些。大三刚开始寻找实习时,简历上难免会显得有些空空荡荡,这时候如果能写上你通过ACCA的几门考试,这绝对是HR绝对喜欢的硬通货。(相关阅读推荐:学习ACCA对四大面试的帮助分析)
第二大:高绩点(GPA)
高绩点是进入四大要具备的硬条件,四大内部的判断是,学习成绩反映求职者的个人素养。绩点高意味着你的学习能力、资料统合能力、表达能力都有很大几率高于平均水平,未来自然也会有比较优秀的表现。可见绩点并不是用来反映你掌握本专业课程水平的(对于外专业的人来说),而是反映你的能力。一般情况下来讲,3.5是底线,3.5以上越高越好,往年众多进入第二轮笔试的求职者都有3.7、3.8的高绩点。
第三大:流利英语
四大服务的对象涵盖全球各类型企业,英语是通用的语言。日常工作里会接触大量的英文工作底稿、英文邮件、英文电脑系统;与同事交流会涉及英语;面试时也会有英文自我介绍、英语案例分析的环节,因此英语水平优秀是非常重要的加分点。
四大会计师事务所招人的标准是什么?
四大会计师事务所的招聘条件各有不同,但总结起来无外乎以下几个基本条件:
(1)学历。四大会计师事务所优先考虑985、211院校学生,但是也会重点去考虑财经相关专业的学生,应届或者次应届全日制本科或硕士毕业生,对于学生专业不那么看中,看中学生潜力;同时对海外留学生情有独钟,招聘的时候会有海外留学生专场。
(2)专业。会计、审计、财务管理、税务、经济学、金融学等财经类相关专业,掌握一定的会计、审计等相关知识和财税政策法规;其他专业比如资产评估、英语、计算机、信息管理等,四大会计师事务所接受跨专业报考,且目前信息科技岗招聘趋势与日俱增。
比如毕马威招聘职位:分为应届生招聘和理工类应届生招聘。
(3)专业证书。部分会计师事务所对CPA考试通过一定科目者优先考虑,由于本科生不能参加CPA考试实属正常现象,所以此项不是硬性条件,只不过如果有证书的话会利于网申通过。
(4)英语等级。六级是基本条件,最低要求是及格,最好是六级优秀,多一些口译、雅思等证书,或者学生本身会多语言,可以增加非名校的同学通过笔试得到面试的概率。
(5)实习经验。大部分事务所公告里都表明,具备大、中型会计师事务所实习工作经验者优先;工作实习经验是事务所在校招时非常注重的一个因素,所以同学们要尽早利用寒暑假时间争取事务所的实习机会,更利于后期成功入所。
(6)其他。Excel公式熟练操作者优先,这也是一个关键的加分项。事务所要求Excel功底爆棚,要求你在各种deadline之前赶出底稿,所以计算机操作技能必不可少。
至于什么样的人适合进四大:你要积极的工作态度,减少吐槽频率,因为四大工作强度大真的是真的,特别是在刚入职的时候可能会接到很多繁琐的任务,需要有责任心地尽力去完成。善于提问、学习,同时保持自信,作为一个审计新人,你肯定会碰到很多你从未遇到过的问题。
在你自己思考无解后,一定要找合适的机会尽早提问,不要让自己陷在问题里迟迟得不到解决,这样可能会大大降低团队的效率。勤于思考总结,勇于挑战尝试,勤于思考总结,勇于挑战尝试。
会计师事务所(Accounting Firms)是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构,是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师(如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等)组成的。
受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
在中国,政府发给会计师证书和会计师在社会上承办会计业务的制度,创始于中华民国时期的1918年——1928年,国民党政府规定,经会计师类科高等考试或会计师检核合格,取得会计师资格,领有政府机构发给的会计师证书的,可以充当会计师。
会计师向省、市主管机关申请登记后,可以设立会计师事务所,执行业务。
中华人民共和国建立后,政务院财政经济委员会于1951年10月24日颁发了《核定会计师管理规则》,规定经所在地市工商局或县人民政府核准的会计师,得以会计师名义在当地市(县)执行业务,或者联合组成会计服务所执行业务,但执行业务时,应由会计师个人署名负责。
后因对私营工商业社会主义改造完成,这种会计师制度逐渐失去作用,名存实亡。1980年,为了适应现代化建设和实行对外经济开放政策的需要,财政部于12月23日颁发了《关于成立会计顾问处的暂行规定》。
按照规定,会计顾问处即会计师事务所,是由注册会计师组成的承办审计、会计、咨询、税务等业务的独立单位。成立时,应报经省、自治区、直辖市财政厅、局审查批准,平时应受其监督。
会计顾问处承办下列业务:
①检查会计账目,提出查帐报告书。
②设计财务会计制度,指导制度的执行。
③为有关财务会计问题的咨询,提供建议和意见。
④代办申报所得税、申请专利权、企业成立及变更的登记、债权债务的清理、企业的解散清算等事项。
⑤参与拟订公司章程、经济合同、协议、契约及有关财务会计的各种文件等事项。
⑥在发生经济纠纷、经济案件时,担任代理人,参加调解、仲裁等工作。
⑦担任委托单位的常年会计顾问,办理上列各项业务。
进四大会计行的条件
进入“四大”要具备的条件:
1、英语必须要好
能够被会计人都认可的会计师事务所,四大一定是不一般的。想要进入四大英语上水平一定要过得去,专业水平不需要多厉害,因为四大对自己的员工会进行专业的培训,以此提升员工的专业能力,所以说专业水平不是大问题,英语不行才是更严重的。
2、CPA通过科目越多越好
CPA通过科目的多少也是决定你专业能力如何的一把标尺。所以想要进入四大的人员尽可能通过CPA三科以上或者ACCA十四门,这样也可以在证书上比较占据优势啦。
3、项目经历
社招而言,对于参与的项目比较看重,远高于毕业院校和学分绩点。
四大社招在local firm(本地会计师行)做的人,Local 所的经历两年以内是四大非常倾向的工作年限,再超出可能会比较难跳。
4、简历面试
好的简历成功的第一步。因为如果你的简历能够吸引到四大中的其中一家,说明你的简历同样对于其他三家也会具有诱惑力。简历中的工作经历多厉害,只要够充实,能够将你最优秀的一面展示出来,也正是四大想要看到的内容就很好。
如果可以拿到四大的面试机会,谨记要做好充分地准备,了解四大的面试常见问题,有着快速精确的反应能力,可以熟练的应对各种面试官提出的问题,注意观察面试官的反应,并及时给出正确的反馈。
扩展资料
四大会计事务所
(1)普华永道
原来的普华国际会计公司(Price Waterhouse)和永道国际会计公司(Coopers Lybrand)于1998年7月1日合并而成,1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元,现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人,在全球共有玠玠玠办事机构1183个。 普华永道总部位于英国伦敦。
(2)毕马威
1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元,在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人,办事机构844个。 毕马威总部位于荷兰阿姆斯特丹。
(3)德勤
1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元,全球共有合伙人5145人、专业人员52520,办事机构695个。 德勤总部位于美国纽约。
(4)安永
1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元,全球共有合伙人6000人、专业人员57000人,办事机构674个。 安永总部位于英国伦敦。
四大会计师事务所招聘条件是什么?
四大会计师事务所招聘要求:
1、院校要求:优先考虑985、211院校学生,但是也会重点去考虑财经相关专业的学生。
2、个人能力:①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等。
3、学历要求:四大对于学历没有明确限制和要求,但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上,很多普通本科进入四大的,学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。当然,这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校,如果是不错的985院校,或是国内有一定名气的财经类院校,也可以列入考虑范围内。
4、业务区别:四大业务线包括,审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。
5、证书要求:由于本科生不能参加CPA考试,如果可以利用读研期间通过CPA,将会是一个进入四大很强的优势。
四大会计师事务招聘测试
其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。
其二是职业能力倾向测试,在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往对最终去留有决定性影响。
其三是小组面试,求职者将被分为几组进行交流,通常包括阅读材料,讨论问题和解释问题等,重点考察交流、合作能力,积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。
进四大的硬性条件是什么?
进四大的硬性条件是必须英语过六级。对于应届毕业生来说,必须英语过六级,而且口语是最为主要的,很多时候英语证书并不能代表你的能力,外企其实注重的并不是你的证书有多少,而是你的能力有多强,所以有想法进入四大的毕业生们,一定要多练习英语口语。
其次,需要你在班级或院系里有一定的职务,这也是评定大家是否有处理问题的能力,第三,学习成绩要好,面试时成绩单是一个重要的考核指标,第四,CPA证书是一定要考的,拥有这个证书将给你提分不少。
任职条件的内容
指任职于本岗位应具有的最低学历要求,一般包括学历和学力两种类型。学历指一个人的学习经历。同等学历指具有与某级教育相同层次的学历或者获得同级教育但非同一学科、专业的毕业证书以及相应的学位。
同等学力一般是指学习经历不同,但在知识水平和学习能力方面达到同等程度的人员。指任职于本岗位应具有的具体细化的知识要求,由专业类型及特殊知识两部分构成。以人事专员岗位为例,其知识要求应为人力资源管理及相关专业,具备劳动法等相关法律、法规知识。
指任职于本岗位应具有的专业、职业资格认证,例如计算机等级证书、英语等级证书、人力资源管理师证书、会计证及其他专业领域资质认证。
专业技能指任职于本岗位应具有的基本技能和能力。基本技能例如:驾驶、口语、第二外语种类、计算机某专业领域、法律、财务等。能力包括:沟通能力、组织能力、应变能力、协调能力、控制能力、统筹能力等。
年龄指任职于本岗位应具有的年龄要求,一般为区间值,主要针对中、高层管理人员及特殊岗位设计。
相关经验是指任职于本岗位之前,应具备的最低的工作经验要求,由两部分构成:经验类型及经历时间。主要指专业经历要求,即与岗位相关的知识经验背景,也可以是企业内部的工作经历要求,尤其针对企业中的一些中、高层管理岗位。
个性特点指任职于本岗位应具有的性格特征,例如销售类岗位应当开朗、乐观,管理类岗位则需要沉着、冷静。
体力要求是指任职于本岗位应承受的体力强度,对应于劳动法规定的体力强度要求,设计时应科学合理,参照国家标准局规定的体力劳动强度划分标准。
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