猪八戒知识产权（猪八戒知识产权电话）-恒睿企服

本篇文章给大家谈谈猪八戒知识产权，以及猪八戒知识产权电话对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、八戒知识产权是做什么的？谁来解答一下，谢谢
2、猪八戒网的知识产权问题
3、去重庆猪八戒网工作怎么样？
4、重庆猪八戒知识产权欺骗客户，大家擦脸眼睛
5、听说猪八戒网八戒知识产权的商标注册，不通过可以全额退款，是真的吗？

八戒知识产权是做什么的？谁来解答一下，谢谢

八戒知识产权就是原来的猪八戒网威客，logo设计的网站，正好有很多需要LOGO 设计的客户肯定是要注册商标的，猪八戒网转而进军知识产权行业从事商标专利等业务。

猪八戒网的知识产权问题

我觉得有几种方式：

方式1：作品是设计者的，建议是设计者自己对原创作品申请版权；

方式2：在跟客户沟通的时候，告知他申请版权是一种保护自己无形资产的方式，让客户除了找你设计作品，还申请版权的业务；这样你也赚得多一些；

方式3：他们平台如果客户没有采纳你的作品，是不能下载原件的，只能看一个样品，说实话，抄袭成本很高；如果出现纠纷，只要能提供原创的证据，是可以追溯责任的

去重庆猪八戒网工作怎么样？

我自己到猪八戒网去参观学习过，也有朋友在里面工作，对于你这个问题，我觉得可以从以下方面来说：

1、猪八戒网在国内、国外都是独一的，没有原型，这说明什么呢？说明是一片蓝海，大把发展空间，但也说明缺乏对手，无法有大的革命，只有竞争才是最好的进步，猪八戒网很庆幸也很悲哀，暂时还没有；

2、猪八戒网是服务

众包平台

重庆晚报

朱明跃

文案策划

3、猪八戒网作为服务平台，有千万服务商为企业、公共机构和个人提供定制化的解决方案，将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。这个时候，你如果去工作，就想一想，你能做什么？

4、 2016年8月，猪八戒网联合27家分公司、全国6个八戒园区，以及1万家服务商，全国联动，共同打造史上首个属于创业者的服务电商节——“八月八免单日”。

4个分析，说明猪八戒网有实力，短时期内也有发展前景，至于你去上班，是可以学到很多东西的，但是至于合不合适，这个要根据你自己的具体情况而言！

那是一家不值得客户尊重的公司。

为啥想往重庆发展？我身边的技术人员都往成都跑。

成渝之争放在哪里都是一场口水战。但即使我是重庆人，在IT行业这一块上，我还是要说，重庆差成都太远了，无论是行业发展、薪资、就业机会、氛围，都差成都太远了。

的确，重庆IT这几年发展很快，但是底蕴不足。成都至少是挤入了IT行业的二梯队城市，重庆算得上三线不？

虽然重庆IT行业前景是光明的，但是现在的路还在曲折阶段啊。

所以我严重建议可以先在成都累积一下，时刻观望重庆的机会，有合适的再过来呗，反正不远，很多人都是一月回重庆一两趟。

再说回猪八戒吧，呵呵。

1.它的确是重庆互联网的一面旗帜，但是放在全国来看，不管是技术还是其他，不入流。不过，你如果要在重庆混互联网，猪八戒是一个避不开的话题。说黄埔军校肯定是夸张了，但是兜兜转转，行业十个人里面九个人能跟他家或多或少地扯上关系。加入猪八戒，也有帮助你扎根重庆的好处。

2.收入在重庆互联网来说，算是相对开得起价的。规模，也有一个成型的样子——这很不容易了好吗，有的小公司看着你想扭头就走，但是这样的IT小公司重庆非常多。

3.技术方面我不懂，但是猪八戒拿到很多投资，老板很能混圈子，加上因为在重庆算是头一份，所以政策支持力度很大，在重庆非常吃得开。公司在有实力也有野心在很多方面尝试，正在扩张阶段，会有相对多一些的机会。拿公司的资源练手试错很爽不是？

4.如上所说，这几年猪八戒扩张非常迅速，好处是机会多，薪酬福利相对不错，坏处就是内部混乱。项目的上马和后续都比较随意，资源配置跟不上，很多半截子工程挣了吆喝没下文。内斗比较厉害，人员流动大，里面不乏忽悠大师。朝令夕改，混乱考核标准，员工可能无所适从，也可能运气好如鱼得水。

估计也有管理层看到这些问题，有意识建立一些企业文化和管理制度。但是这两样东西吧，建立一个好的很难，走样却相当容易。

5.其他行业不知道，猪八戒在设计这一块的行业名声反正是糟透了，估计整个商业模式和现状也不会符合程序员的审美。但是外界口碑如何，和这个公司发展，以及在这个公司的个人发展是不同的事情。做技术无所谓这些吧。

大致就是这么个情况。电子院校的硕士，说实话我觉得屈才了。祝你好运。

不行了，猪八戒号称重庆市互联网企业的龙头，但是目前网站价值赶不上北京一个中型网站，慢慢衰退不可避免。

猪八戒这个威客网站早就已经过时了，有偿劳务，知识经济本来是极好的转型机会，可是都错过了。

如果在重庆本地工作，还不如进个国企，公务员的靠谱，互联网公司最好去北京深圳，上海都没有必要，猪八戒可以当个跳板，但是没有必要。

平台无所谓，关键看你自己是否能通过平台获取资源，为自己所用！

1、很多人说我要去大平台，但是能力不行，在那里优秀的人太多，自己只能是个小职员，没有运作空间，平台再大也没用，你利用不了。

2、很多人觉得在小公司当个领导有什么神气的，其实如果是小平台，但是你有成为领导的可能性，那么，作为领导，你就有分配资源的权力，那么一旦运作，将会是巨大的利益。

首先猪八戒知识产权是猪八戒网旗下一个重要的事业群，现在掌舵的据说是前阿里陈某，所以整个八戒知产都充斥着阿里的狼性文化，但是狼性仅仅是来要求员工和，公司给的肉貌似不够养那么多狼12点光电园见、我们又不是招不到人，你们又不是找不到工作、八戒离职知产顾问现某平台吃鸡大主播怒怼各层管理、年度销冠因奖金只有500且需发票冲抵愤然离职等梗可以说是脍炙八戒知产人口。如此狼性，人员流动自然就大了，八戒是公司要盈利，怎么办？取消担保审核呀！这意味着什么，这意味着很多顾问见标就接，根本不管这个商标的前期查询结果的，反正担保注册不成功是要退款的，认为对客户造不成什么影响，不考虑客户推广宣传后不能合法使用商标的损失，而且驳回通知书还在我手里，驳回了你还得找我，这种严重违反职业道德的事情，八戒会定期开放…

本人有幸与多位八戒中低层管理共事过，总体来说年轻，八戒由于政府支持20多个亿体量瞬间扩大，没有底蕴与沉淀，多数人都是因一人得道鸡犬升天而走向管理岗位，公司又缺乏管理知识培养，所以才有了某主播怒的事件，官僚、短视、不尊重员工、是常态。非常可笑的一个梗是他们都认为按时下班是一种奖励！？

当然这个是我个人以及朋友个人的认知，仅供参考。

重庆十年互联网老资深飘过，这家公司内在和名气不匹配，加班重，互联网基因不纯粹，没有一条产品线是能稳定收益的，拿着重庆政府高额补贴，打着重庆第一互联网公司之名到处寻求融资。员工流动性大的很

真实评价，有事实依据地说话：猪八戒网的保证完成，赔付什么的，就假的，马云辛苦建立起来互联网诚信都被这个猪八戒网破坏了。本来我们年轻用户已经信任互联网了，结果就放松了警惕，被猪八戒网的虚假广告骗了！！！或者是专了法律的空子，耍了小聪明的公司是走不长久的！！！

告诉你吧，不怎样，口碑差，最近爆出各种裁员黑幕，工资一般偏上，但是加班成本远远高出你的工资和加班费成本，而且本人观点是极度不建议毕业生去这种大公司。猪八戒在业内口碑真不咋地

作为猪八戒网前员工当时所做部门为公司最挣钱部门工资并不高平台业务越来越差服务商只有给钱就能刷单没有一个服务商评分是真实的，交易量越来越低，最赚钱的知识产权部门呢领导看不起不重视，管理团队太过年轻，比较混乱。好的一点就是年轻人多，说好听就是有朝气，难听就是离职率比较高。