建议男性陪产假不低于20天(男性陪产假规定)

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本文目录一览:

国家法定陪产假男性是多少天

每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。

【拓展内容】

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

代表建议男性陪产假不低于几天?

代表建议男性陪产假不低于20天。

最近几天,各路全国人大代表都提出了不少关系国计民生的提案,其中四川省雅安市雨城区第二中学校长庹庆明提出,我国人口老龄化问题已经出现,应对人口危机,刻不容缓。

他提议,可以把男性配偶陪护假写进《中华人民共和国劳动法》第四章“工作时间和休息休假”部分中,规定男性配偶的陪产假不低于20天,夫妻异地的给予24天,生育二孩的给予30天。同时,陪护假应视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

如此一来,可以减轻家庭养育负担,明确男性配偶在育儿方面的家庭责任,以及看护、照料女性的权利。另外,也可以鼓励生育意愿。

扩展资料

延伸阅读——代表建议对二胎家庭增加带薪育儿假期天数:

全国人大代表冷友斌表示,目前,在全社会尚未形成重视儿童发展的良好氛围,民众对于儿童早期发展的重要性认识仍然不足,建议围绕生育家庭,建立儿童早期发展的社会支持体系。

一是以社区和村集体为单位,建设儿童早期发展服务中心,为生育家庭提供普惠性、多样化的儿童早期养育指导服务。

二是整合儿童发育、营养健康、教育和心理等方面的资源,编写可操作性强的儿童早期养育指南,为儿童照料人提供养育指导。

三是在儿童0~3岁期间,设定夫妻双方的带薪育儿假期;对于生育二胎的家庭,适当增加带薪育儿假期的天数,并通过减免个人所得税和其他财政手段,在经济上提供一定的支持。

四是鼓励和支持社会力量为生育家庭提供可负担、多样化、社会化的0~3岁儿童早期教育服务。

男性陪产假不低于20天,这是鼓励生育吗?

 最近有人大代表提出男性陪产假不能低于20天,这是一件好事。可是反过来想,当我们需要把一个当父亲的责任强制性地规定好的时候,这算不算是一种悲哀呢?

最近有人大代表提出男性陪产假不得低于20天的提议,建议把男性配偶陪护假写进《中华人民共和国劳动法》第四章“工作时间和休息休假”中。孩子需要父母共同抚养,共同承担责任,加长男性陪产假可以减轻女性负担。

一个是为了鼓励生育,减轻家庭养育负担,另一个是明确男性配偶在育儿方面的家庭责任和享受一定时间看护、照料对方的权利。

在当代职场,许多女性面临着因为照顾家庭和生育所带来的职场歧视和不公平对待,而男性因为较少在家庭中付出时间和精力所以更拥有竞争力,此举可以一定程度上减轻生育带给职场女性的歧视。

更重要的是,男性在家庭中的育儿责任,被看到了。全国人大代表庹庆明建议,规定男性配偶陪护假不得低于20天,夫妻异地的给予24天,生育二孩的给予30天。“陪护假应视为出勤,工资照发,福利待遇不变。”庹庆明指出,我国人口老龄化问题凸显,应对人口危机刻不容缓。建议把男性配偶陪护假写进《中华人民共和国劳动法》第四章“工作时间和休息休假”中,是为了鼓励生育,减轻家庭养育负担,明确男性配偶在育儿方面的家庭责任和享受一定时间看护、照料对方的权利。全国政协委员谢文敏建议,将生育成本全面纳入社会保障体系,由社会专项基金补偿女性的生育价值,减轻用人单位对女职工生育成本的负担。

人大代表建议男性陪产假不低于20天,这样的设置好吗?

很高兴回答你的问题。

人大代表建议,男性陪产假期不低于20天。对于这样的设置对于女性来说非常好。但是不同的人有不同的看法。在全国人大代表会上,对于男性陪产假期的问题。做出了,非常详细的说明。也就是一个建议。

根据我国中华人民共和国劳动法第四章当中。人大代表建议将男性的陪产假假期写到其中当中。要求赔偿假期不能少于20天,如果夫妻双方都在异地的话,给予24天的假期。如果是生育二孩的话是给于30天左右。

在这个假期,当中相关工作单位应该正常给个人发工资。其中在该工作单位的福利是正常不变的。是和其他人保持平等的身份地位。

这样做的好处就是可以在育儿方面能信能够担负家庭责任。照顾女性因为在现在看来我国人口老龄化速度已经加快。有部分人大代表已经建议三孩政策。是否批准还有待商议。当然醒来赔偿的时候其中也可以增加他们生育的意愿。

对于此类建议非常多的人都表示非常的赞同。因为在现在这种人口老龄化加剧的情况下。我国的生育问题应该得到良好的解决。男性对于陪产这件事情也是非常有意义的。当然,这只是大部分人的意见,还有极少数网友反对的意见。称如果男人的赔偿假期太长的话会加重家庭的经济负担。我觉得这个目标太担心,因为我国的人大代表已经建议在陪产假去当中,工作单位应当正常发放假期的工资,在多数女性看来,这是一个非常幸福的时刻。心态自然也会好。在生产的过程当中也会比较顺利。所以说,适当的给于男性的陪产假期也是非常不错的给予了。一个家庭的和睦情况。

谢谢

男性的陪产假多少天

基本在7—20天之间,因为考虑多重情况,女士怀孕需要照顾,所以男士也有产假可以休,叫做陪产假,各地区陪产假时间不同,但基本都在七到二十天左右。

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拓展资料:

关于男士为什么休产假理由如下:男子休产假好处多多,第一有利于产妇和婴儿的健康;第二有利于新生儿发育;第三有利于建立和谐的社会关系;目前全世界共有70个国家为父亲提供带薪陪产假期,其中,德国比较慷慨,给初为父母的员工放14个月的带薪产假,休假工资最高可达日均工资的65%。挪威爸爸可以休带薪产假14周,期间平均工资为原来的90.8%。

参考资料:/zm8.sm-tc.cn/?src=l4uLj8XQ0IiIiNHKk56I0ZyR0J3QntCZnpOJhZeKnpGLls3QjJWYlZib0M3PzsvQz8vOy9DOz8%2FPysnRl4uSkw%3D%3Duid=6ee1acc3143713a7232c3de9901beb0fhid=28a6b590432b9b290f4c6ea3691183a7pos=5cid=9time=1533023669501from=clickrestype=1pagetype=0000004000008402bu=news_naturalquery=%E9%99%AA%E4%BA%A7%E5%81%87%E6%9D%A1%E7%BA%A6mode=v=1uc_param_str=dnntnwvepffrgibijbprsvdsdichei"target="_blank"title="产假"产假

代表建议男性陪产假不低于20天,男性陪产假对产妇的恢复有好处吗?

有好处。代表建议男性陪产假不低于20天,男性陪产假对产妇的恢复有非常多的好处,所以这个建议还是非常好的,我觉得好处主要体现在以下:

一、有利于夫妻共同承担照顾孩子的义务

以前,很多男性会以为生孩子就只是女人的事情,所以,女人生孩子,男性的陪产假,一般都比较少,男性还是一如既往去参加工作,不仅影响工作效率,而且会女人的恢复也没有好处。毕竟,刚生完孩子,大人和孩子都需要照料,就会让家庭变得非常忙碌,所以男性产假不低于二十天的话可以承担起照顾家庭的责任。

二、有利于缓解妻子的产后焦虑情绪

很多年轻女性在生完孩子后,由于体内激素水平的变化,情绪会非常低落,而且对于新手爸妈来说,照顾孩子足以让两个人手忙脚乱,所以对于家庭结构突然发现变化,角色突然转变,两个人一起面对,如果有丈夫陪在身边的话会缓解妻子的产后焦虑。

三、男性不必担心,一边要工作,一边照顾不了妻子和孩子。

产假不低于20天,也在一定程度上缓解了男性不能兼顾工作和兼顾生活,照顾妻儿的焦虑,因为对于很多双职工家庭来说,老人不在身边,而且请月嫂的话费用也会比较高,所以这样的情况下,男性休产假,会让这样的家庭少了很多后顾之忧,也让嗯家庭生活会更加幸福美满 。

综上所述,我认为男性陪产假延长对产妇的恢复是非常有好处的,有利于两个人更好的面对新的家庭,共同承担家庭责任,对于增进两个人的感情也是非常有好处的,尤其二胎三胎放开后,更加有利于社会发展。

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恒睿香港公司注册创始人

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