本篇文章给大家谈谈病假工资发放标准2021，以及病假工资发放标准2021北京对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、病假工资怎么算2021
• 2、劳动法2021年新规定病假工资
• 3、西安市病假工资发放标准2021

病假工资怎么算2021

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;

②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;

③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;

④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;

⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

法律依据

《劳动保险条例实施细则修正草案》第十八条 工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者，领取疾病或非因工负伤救济费时， 如其所得救济费数额低于该企业的平均工资百分之四十， 应按平均工资百分之四十发给，但不得高于本人工资。

劳动法2021年新规定病假工资

2021年《中华人民共和国劳动法》病假工资新规定：

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；

2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同；

3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定；

4、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

《中华人民共和国劳动法》

第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

西安市病假工资发放标准2021

连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给，连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按标准支付疾病休假工资，2021年西安市病假工资发放标准：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给，连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。西安市一般指西安。 西安，简称“镐”，古称长安、镐京，陕西省辖地级市，是陕西省省会、副省级市、特大城市、国家中心城市、西安都市圈核心区、关中平原城市群核心城市，国务院批复确定的中国西部地区重要的中心城市。

关于病假工资发放标准2021和病假工资发放标准2021北京的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。