在当前的就业环境中，大学生想找到高薪又稳定的工作需要用高学历和高能力去换，即便入职了也要面临高强度的压力，和少有不慎就被替换的风险，所以越来越多的大学生更向往有编制的工作。

虽然编制岗位不一定就轻松，但是稳定福利好，而且只要不犯大错误就能一直干下去，最主要的是符合大学生对工作体面度的倾向，但是近些年来随着事业单位改革，很多编制岗位都转为了合同工，这对想考编的大学生来说似乎不是个好消息。

三大岗位被移出编制，部分老师也在其中

32中事业编转为合同工的事相信大学生们都不陌生，这些事业单位随着时代的发展，已经不适合再招考编制岗位，所以改革也是有必要的，但是对大学生们来说却是少了一部分可以报考的事业单位，如今除了这32中事业编外，还有三大岗位也被移除编制，偏偏还是很多大学生所向往的。

护士这个职业相信每个大学生都接触过，在近些年里医学专业的火热也让护理专业被更多大学生看到，虽然护士和医生角色不同，但是同属于体制内，让不少家长觉得护士是个靠谱稳定的工作。

可是不知道大家发现了没有，现如今很多医院招聘的护士并没有编制而是合同工，没错第一个要说的被移除编制的就是护士，当然不是说所有护士都没有编制，只不过和过去相比招考带编护士真的不多，因为编制名额有限，但是现如今医院对护士的需求量不小，所以即便是三甲医院招聘的护士也大多是合同制的。

第二个要说的是法院书记员，印象中在法院工作的书记员应该都是公务员才对，但可惜现在除了部分是通过省考考上的，大多数法院书记员都是合同工了，这是因为现在的很多书记员都是由用人单位自行招考，所以就没有编制了。

最后要说的是大学老师，老师是一个让人向往的职业，近些年报考师范的学生也是只增不减，印象中老师就应该是事业单位的编制人员，但是大学老师并非都有编制。

大学校园中的A岗老师一般都是教育部门指派的，这类老师是有编制的，但是B岗教师和合同制教师才是现在高校教师队伍的大多数，B岗老师虽说有望转为A岗，但也要看有编制空缺，如果没有和合同制教师差别不太大。

这样的铁饭碗还值得考吗？大学生要结合自己要求

看到这里可能很多大学生都有点失望，这三个岗位大概是很多大学生的目标，如果没有了编制，那么还值得考吗？

个人觉得即便这些岗位没有编制，但是还是值得大学生考虑的，毕竟这些岗位所处的都是事业单位，拿高校老师举例，有编制的老师无疑更稳定，工作也更有保障。

但是即便是合同制教师在待遇上也没相差多少，薪资待遇也都是按照在编的标准发放的，而且也不影响职称的评定，唯一的差别大概就是退休后的养老金问题，但是当下多数大学生在意的是解决就业问题，能进大学当老师已经十分难的了，是否有编制应该是拿到岗位之后再考虑的事。

当然如果大学生不是单纯地想找稳定的工作，而是希望考上编制走上仕途，那么还是要把目光放在考编上，毕竟没有编制晋升渠道什么的也都不会对你开放，所以说值不值得，还是要看大学生对未来的规划。

很多学生都想成为大人，尽早工作经济独立，但真的到了要离开大学校园的时候很多人又舍不得，那么成为大学老师就是最好的办法，可是即便是合同制的大学老师要求也不低。

首先应聘的毕业生必须是硕士以上学历，而好一点的大学会要求博士以上学历，虽然不允许学历歧视，但是很多名校却要求毕业生本科和研究生都得是双一流学校才行，如果毕业生本科毕业院校一般，就只能试试面试普通大学。

其次年龄也是现在大学招聘老师的一个标准，大学自己招聘老师都不希望老师年龄太大，一般都要在35或45岁以内，年龄太大容易和大学生们产生代沟，现如今很多大学老师都是90后或者95后，年纪轻轻却已经拿到了博士学历，可见要想当大学老师也是很卷的。

最后当然就是个人能力，如果是行政老师要求不太多，但如果是讲师那么必须得有科研成果也得有足够数量的学术论文，尤其是获得奖项越多，越容易被高校认可。

随着事业单位改革和大学生数量的增多，想考编的人越来越多，但编制的数量却相应的变少，所以即便是没有编制的岗位也不容易考，大学生还是得做好准备才行。