一、在职人员单位未缴纳社保

如果是在职员工，解决办法非常简单，也是最有利的。

职工可以直接要求单位补缴社保，从入职以来的均可补缴。

一般情况下，单位如果愿意补缴的话，需要支付高额的滞纳金，因此员工与单位很难协商一致。

这个时候职工可以去社保中心或者税务部门进行投诉，投诉单位没有缴纳社保就可以了。个人补缴只需要缴纳社保基数的8%即可，其他费用由单位承担，包括滞纳金等。

注意：如果最终由于各方面原因无法补缴的话，职工可以到法院起诉自身经济受到损失，要求单位赔偿；但是不能起诉补缴社保，否则法院不予受理。

二、灵活就业者未缴纳社保

如果属于灵活就业者一直没有缴纳社保，此时只能选择重新缴纳！

到当地区级社保中心，带上身份证即可办理灵活就业人员的养老保险。

缴纳费用为当地社保基数的20%，相对来说比较高！而且退休后缴纳年限不足15年的，需要继续缴纳社保直到满足15年方可办理退休手续。

由于快到50岁，此时办理的社保账户属于临时账户，不具备退休功能，最终需要到户籍所在地去办理退休手续。

如果单位无法补缴，或者直接没有单位，个人缴纳灵活就业养老保险经济吃力的话，最后一个办法就是缴纳城乡居民养老保险。

目前城乡居民养老保险可以选择的档次很多，从100元至5000多元不等，各地最高上限不一样。

此时有两个选择：

第一个是及时缴纳城乡居民养老保险，个人选择合适的档次，国家补贴一部分钱，再加上利息全部进入个人账户。

第二个是临近退休的时候办理一次性补缴，此时国家没有补贴。

相对来说第一种更好一点，一方面经济多了一点，另一方面未来退休还有很多年，谁也说不准城乡居民养老保险补缴政策是否会取消。

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