一谈到养老金，每个人都有话说，尤其是那些企业的大哥、大姐们，都觉得委屈死了，今天一央企大哥道出真情。

M大哥，央企工人，三年前退休，39年工龄，他的待遇：

第一，养老金6700多；

第二，退休时的企业年金32万多；

第三，住房公积金省略不说；

第四，三套单位福利房：第一套房，他自己花了4千块钱，其他两套房，面积大，自己也没花多少钱。这些房产现在都在办理房产证。

谈到企业年金，他特别高兴，起初，每月从工资里扣100元，到年底就是100✖️6✖️12＝7200，这就是一年的企业年金，后来扣的企业年金是每月400，一年的企业年金就是：400✖️6✖️12＝28800。到退休时，全部发给本人，从结算到自己卡里只需几分钟。所以他得的企业年金算低的，这两年他同事，每人都要得四、五十万的企业年金。一家两个都在他们单位的，退休时企业年金要得一百多万。

奖金，对于地方公务员，事业单位职工来说，那是一种奢侈的福利，可对于M大哥他们来说，只要没有安全事故，每月都有，年终也有。

至于其他的福利：米、面、油、化妆品等等，那都是小意思。

谈到待遇差距，那是必须的。因为差距不是一点点。他们单位一个正科级干部的年薪不会低于30万，不包括月奖金、年终奖金，企业年金和住房公积金。

谈到退休，M大哥很高兴的是：他们退休很人性化，他是56岁退休，他们领导曾问他，是否再干两年才退。你自己根据身体状况想提前退休的和领导说说，可以提前退，如果你想多干几年，和领导说说，就算到退休年限了也可延迟几年再退，劳资科公示三次，到第三次就去劳资科办理手续，就正式退休了。

这比一些事业单位好太多了：有些事业单位的高级职称女职工，还没到55岁，其他职工希望别人越早退越好，如果谁要干到60岁退休，那就是拉仇恨了！其他职工恨他们占着职称编制，就像抢了某人饭碗似的，恨得牙根痒痒。

而有些事业单位的退休人员六、七十岁了，哪怕七十多了，还在单位呆着，就算是返聘吧，毕竟岁月不饶人，而且把一些不好的习惯依然保留着，比如凭关系做事……年轻的大学生、研究生30多岁了进不去，这些老退休专家还坐在那……身边的年轻人只能撇撇嘴，扯着身边人大声说“老啦！老啦！”而那些老专家是否听见了?

这些社会现象，有关领导是否注意了?

央企M大哥的养老金6700，不算高，但也不算低，他本人的话就是：“我每个月也有万把的养老金了！”比一般公务员、事业单位退休人员都高。因为，他们在职时的隐形福利：

1.高企业年金

2.高住房公积金

3.奖金

4.单位住房

不知道的福利，欢迎补充，谢谢！