怎样办理劳务公司资质（怎样办理劳务公司资质证明）-恒睿企服

本篇文章给大家谈谈怎样办理劳务公司资质，以及怎样办理劳务公司资质证明对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、劳务公司资质怎么办理
2、建筑劳务资质办理流程
3、劳务公司资质如何办理
4、怎样办理劳务资质证
5、怎样办理劳务公司资质

劳务公司资质怎么办理

办理劳务公司的资质如下：注册资本不得少于200万元；有固定的经营场所和设施；符合法律和行政法规规定的劳务派遣管理制度；工商行政管理部门的许可证件。除此之外还需申请办理劳务派遣行政许可证，劳务派遣行政许可证不得倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。

劳务公司是指，根据劳动市场的需求将本单位的员工派遣到另一家单位工作，赚取其中的劳动力差价。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

怎样办理劳务公司资质（怎样办理劳务公司资质证明）

建筑劳务资质办理流程

办理流程如下：

一、劳务资质标准：

1、企业净资产达到200万元以上；

2、有固定的经营场所；

3、具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名；

4、经考核或培训合格取得相应资格证书的技术工人50名。

二、劳务资质的办理流程：

（1）了解办理的流程、所需要的材料、专业人员等相关问题，为资质备案做好准备工作，避免出现差错；

（2）企业准备相关材料，例如企业相关材料、企业法人材料、技术负责人材料、技术工人材料、劳务资质申请表等材料，需要注意的是技术人员社保的问题；

（3）向劳务施工企业注册所在地的建设主管部门提交材料，接下来等待审核结果即可；

（4）建设主管部门对劳务企业申请的材料进行审核，申报资料齐全且符合法定形式受理的企业，经过初步核实后，即可备案成功，可在相关网站查询；

（5）公示公告，施工企业到住建行政主管部门（市级、县级）领取证书即可；

（6）准备A、C证人员，用来办理安全生产许可证，办理完安许证书以后，方能进行项目施工。

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劳务公司资质如何办理

施工劳务资质办理的流程：

1、注册施工劳务公司

申请资质需具有独立的企业法人资格，并且要在工商行政管理部门注册登记以后，才能申请办理资质。

2、准备劳务资质的企业要求及人员

办理劳务资质要保证公司人员数量及企业符合要求。

一是资产，企业要具有200万元以上的净资产和固定的经营场所；

二是人员，要求50名技术工人（目前广东省其中广州、中山、阳江、云浮4个城市的劳务资质只需配备2个技工）。

3、准备劳务资质申报材料

目前广东省的劳务资质改为备案制，根据建设主管部门的要求以及劳务资质的标准企业需要提供《建筑业企业施工劳务资质备案申请表》、办公场所证明、营业执照、技术工人资料等信息。

4、向建设主管部门提交申请材料

向施工企业的注册所在区县业管理部门提交资质申请材料的原件及复印件。

5、公示

经过审查、审批，审批通过后发布公示公告，通告完成领取资质，审批失败需要重新申报或者申诉。

6、办理安全生产许可证

只有劳务资质是无法进行项目施工，需要配套办理安全生产许可证才能进行施工，劳务资质办理以后，需要准备2A、2C人员，用于办理安全生产许可证。而A证是主要负责人(考试对象是法人代表和技术负责人)，C证是安全生产管理人员(考试对象是建筑企业高中学历以上人员都可考试)。

怎样办理劳务资质证

按照以下的方式办理劳务公司资质：

1、向当地工商局进行进行核名；

2、向劳动行政部门依法申请行政许可；

3、向登记工商登记部门办理公司工商登记，提交注册所需材料，批准登记的，领取营业执照。

企业准备的材料提交后，由主管部门进行详细审核，通过审核的企业，即可领导劳务分包资质证书。如果资质审核未通过，需的满足要求后，才能在此提出申请。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。