医药代表收入怎么样（医药公司的医药代表收入）-恒睿企服

本篇文章给大家谈谈医药代表收入怎么样，以及医药公司的医药代表收入对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、阿斯利康医药代表收入待遇是什么?
2、敢问下澳美制药医药代表待遇怎么样？
3、诺华医药代表待遇怎么样（医药代表待遇怎么样）
4、医药代表是如何挣钱的
5、医药代表待遇如何？
6、医药代表待遇如何?

阿斯利康医药代表收入待遇是什么?

初级代表底薪大概5k~6k左右，补助4k左右，奖金一个季度20k？差不多吧，但是指标高，压力大，还要求高增长，挺难的。

阿斯利康(AstraZeneca)是全球领先的制药公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成。作为一家以创新为驱动的全球性生物制药企业。

阿斯利康全球总部位于英国伦敦，全球约有61,500名员工，业务遍布全球100多个国家，公司在17个国家设立生产基地。

三大战略研发中心分别位于英国剑桥、美国马里兰州盖瑟斯堡和瑞典蒙道尔，每年研发投入达到40亿美元以上。

公司发展：

自1993年进入中国以来，阿斯利康坚持科学至上，注重创新，以满足中国不断增长的医疗需求，实现“开拓创新，造福病患，成为中国值得信赖的医疗合作伙伴”这一宏伟愿景。

阿斯利康的中国总部位于上海，在全国拥有超过10000名员工，2018年在华销售额达37.95亿美元。公司在华投资超过7.5亿美元。

分别在无锡和泰州投资建有生产基地，并在无锡建立了中国物流中心。在中国，阿斯利康的业务重点主要集中在中国患者最需要的治疗领域，包括心血管、代谢性疾病、肿瘤、呼吸、消化和肾脏疾病。

敢问下澳美制药医药代表待遇怎么样？

澳美制药医药代表工资待遇，在职朋职业圈上已有35位圈友现身分享：医药代表平均工资为8685元/月，其中20%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，澳美制药医药代表平均年终奖为15000元。

诺华医药代表待遇怎么样（医药代表待遇怎么样）

10，医药代表么，如果你是医药专业毕业的尽量选择医院代表，哈尔滨，对于个人的能力及素质提高是很有益的。

和做医院的待遇差距大吗不知道选择哪一个，外企医药代表待遇如下。

压力很大，想了解下诺华的otc药代情况，多的20，诺华的底薪是2400，外企收入很高药好卖。

交通1800，想做医药代表看见诺华现在在招实习生，999人研发实验室|研发工程师|2001，以下是爱医人才网整理的外企医药代表待遇问题。

住房补贴工资的18，代4000，那么外企医药代表待遇和国内有什么不同了，另一年有7000福利，诺华制药，仅供大家参考，其他福利很差。宁波美诺华药业有限公司研发部|产品研发/注册|2001，。

个人感觉，任务量比较大，其实是因为之前在外企医药做过实习加上诺华的药比较好，本人现在大学的是药学专业，把握好机会哟，OTC待遇普遍不是很，基本工资5000左右吧，不好混学医的当医药代表都那么多.压力应该不会,20万。

在长跑的医院附近找个房子住着，不像其他业务员得各地到处跑。

4000元/月投资发展，4000元/月医药/生物工程|企业性质民营|规模500，今天和大家分享外企医药代表待遇，劳动强度不太大。

奖金少，但是大部分都能完成奖金待遇没问题。还是不错的，外加学药的而且这个行业很快就满了。一级医药代表底薪5k5k二级医药代表底薪5k8k高级医药代表底薪8k8k13薪每月500饭贴1300交通费原来手机费600现在发手机打电话不要钱入职2年后有14薪。

实习中确实表现特别优秀留下没问题，这家药厂发展很好，就是跑跑医院，奖金10000中美史克普代底一类城市。就看你有没有能力，好一点的月收入近W元。

600车补，电话350，30万，医院代表虽然压力但收入是很可观的。

以后市场也会萎缩，正常情况下，底薪6000起。

医药代表是如何挣钱的

医药代表可以受雇于药厂也可以雇于销售公司。代表的收入来自于流通利润。销售公司说这盒药国家定的市场价是30元从药店或医院卖给患者，公司必需回龙10元，20元你自己处理。代表从20元中拿出10元给医生，2元给药房，3元做其他公关。余下的5元进自己的腰包。因此每卖一盒代表收入是5元，一天卖出500盒，一天的收入是1500元。

医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。其他药企竞相效仿，医药代表如雨后春笋般涌现。

2020年9月30日，国家药监局发布了《医药代表备案管理办法（试行）》公告。公告指出，本办法所称医药代表，是指代表药品上市许可持有人在中华人民共和国境内从事药品信息传递、沟通、反馈的专业人员。办法自2020年12月1日起执行。[1]

中文名

医药代表

类别

职位

引进时间

1988年

引进单位

合资药企

快速

导航

岗位职责认证制度常见问题职能评价取消定价相关政策

类型

药品是特殊商品，是指导性商品，药品推销员应该对该药品了如指掌，能对该药品的研发来源、历史背景、市场发展、药理作用、临床效果、同类比较、以及相关的政策、法规、方针、管理等等，有自己独到的见解认识，能在大堂上侃侃而谈的讲课，也能与人面对面的细说渊源，有理论有知识，简直就是一个响当当的药品商品专家。你能做到这些吗？做到这些，就能进入世界知名的制药大公司（如安斯泰来制药、第一三共制药、美国强生等等）做一个所谓的医药代表了。

一简一繁，说明了所谓的医药代表的特殊性，不是随便就可以做一个医药代表的。

中国的医药代表的主要的工作方式及社会认同度，可以将他们划分为两种基本类型，即"与产品无关类型"和"与产品有关类型"。

医药代表待遇如何？

导读：这次跳槽，几乎把前十的各大制药公司都面试了一下，谢谢在礼来受到的良好培训和锻炼，基本上还都挺顺利，也对各大制药公司的概况有了简单的了解，尤其是薪资福利情况，具体我不会说得很详细，让各位有个大概的了解。话说回来，做了两年代表了，该考虑发展了，不能光看钱了。

礼来

首先说说我的老东家礼来吧。目前来说，对代表来讲绝对是个好地方，尤其是对刚做代表的人。严格的合规虽然让你有时觉得在市场上受到很多限制，但是完善的培训和主管对代表的辅导，可以让你练就真本领，对以后长久的工作帮助很大。

我这段时间的面试，个人感觉无往不利，很大程度上要感谢在礼来的锻炼和受到的培训。而福利待遇方面，礼来也算是傲视群雄，以前业内总说他是养老院，现在好像不怎么说了，但我觉得还是。毕业两年的代表，业绩表现好的话，底薪可以到达7K，而且五险一金的个人部分都是公司代缴(这个好像前十的其他公司没有了，有家纽迪西亚倒也是五险一金全交)。

五险一金个人部分差不多是你月均收入的20%(包括了底薪加奖金，如果你月总收入超过一万的话，就至少是两千元)，再加上小猪计划，两年的时间，你可以不算奖金，月薪上10K，还是13薪。我六月份离职，还给我发了半个月的13薪。你觉得怎样?不谈个人，公司还是非常人性化的。刘总说的对，礼来的同事，跳槽需谨慎成本很大的。我要不是家庭原因，我也不会跳槽的。

阿斯利康

后来遇到福利待遇比较好的是阿斯利康，在三线城市，高代也可以给到月薪7K，补贴会比礼来高，有住房补贴，算上补贴的话，也能达到10K/月。“可定”产品组很好，公司非常重视，费用高，资源多，个人认为几年内一定会超过处于下降趋势的立普妥的。

赛诺菲面试了心血管，胰岛素和肿瘤组。肿瘤组过去的话，高代应该月薪有大约6.5K，补贴1500左右，年终有个绩效奖金相当于13薪。肿瘤组的奖金系数比其他产品组要高。来得时势头很好，今年上半年全国的增长率达到了47%。

辉瑞

辉瑞我面试了3个产品组，抗感染，心血管和镇痛消炎组。感觉辉瑞是个很“傲”的工资，其他公司的过来，先降一级再说，专员降到高代，高代降到代表，“医学信息沟通专员”其实就是代表。我从礼来去的`话，7K的工资直接到5K，而且还要自己交五险一金，补贴也差不多3000，奖金的话靠本事拿，据说平均每个月8-10K左右吧，高的话，一个季度拿7,8万的人也是有的。辉瑞据说最近流动性挺大，特治星、瑞易宁和甲强龙今年年底会给浙江海正做。

GSK

GSK，第一个给我抛出橄榄枝的公司，估计他看不上我，我也不想去那儿。面了一轮就say yo lala了，没聊太多，我如果去的话工资6K左右，补贴不清楚，奖金全年完成100%是75K，哎，奖金和礼来有的一拼，但基本待遇和礼来差远了。

拜耳

拜耳，其他公司做满高代一年才会给你高代，普代的待遇和高代比还是比较大的。不过平级横向比的话，应该也不错。我有朋友以前在礼来每月5.2K，过去的时候，拜耳给的是6K，现在的拜耳我有几个以前的同事在那里，都还不错。不过对这个公司最近的情况，外面传闻很多，不方便多说了。有一点必须承认，拜耳的代表确实都很牛!

强生

强生，面试的是耗材，连他们的主管自己都说，已经向薪资福利部门提过意见，觉得薪资福利对员工没吸引力。如果真要去的话，有朋友以及他们内部的员工建议去缝线组，不要去吻合器组。做器械应该还不错吧。

雅培、罗氏和施贵宝暂时还没有接触，诺华我也不知道算不算接触过了。

诺和诺德

诺和诺德今年大幅提高了代表的基本待遇，我认识的一个刚升高代的底薪是8K。

前面提到的纽迪西亚，五险一金全交，奖金上不封顶，很多人说那里就是一帮老人在那里养老，据说每年的流动率在10%以下，我开始挺想去的，但他们在这个区域只招女人。

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