有限合伙企业gp注册（有限合伙企业注册条件）-恒睿企服

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1、双GP模式法律允许，且客观存在《合伙企业法》第六十一条：“有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立；但是，法律另有规定的除外。有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。

2、《合伙企业法》规定，有限合伙企业至少有一个普通合伙人。有限合伙制传统典型的架构即为一名 GP 和若干名LP组成。

3、有限合伙企业可以有两个执行合伙人。有限合伙企业属于合伙企业的一种，但是是较为特殊的一种合伙形式。

在股权激励模式的设计中，如让员工直接参股核心公司，则大股东既分钱又分权；而如果让员工作为LP参股有限合伙企业，再间接参股核心公司，则大股东只分钱不分权。

一般来说，实际持股比例偏低的老板可以采用下列七种方法实现分股不分权的诉求。在有限合伙企业中，股东不是直接持股拟设立的核心公司，而是先由股东搭建有限合伙企业作为持股平台，再由持股平台间接持有核心公司。

分股不分权，有利于创始股东掌握公司的控制权；避免重复征税，利润流经合伙企业无需缴纳企业所得税；改变纳税地点，可以充分利用税收洼地的税收优惠政策。

责任不同：有限合伙人（LP）即真正的投资者，但不负责具体经营，普通合伙人（GP）有权管理、决定合伙事务，负责带领团队运营，对合伙债务负无限责任。

概念不同。LP是指limited partner（有限合伙人），是为风险投资公司提供资金的，即出资人；GP是指general partner（普通合伙人），是负责运营、管理基金的，包括寻找投资机会、管理投资组合公司、设计和实施退出方案等。

GP：普通合伙人（GeneralPartner）：泛指股权投资基金的管理机构或自然人，英文简称为GP。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

LP和GP实际差别与合伙企业进行交易时，普通合伙人不能与合伙企业进行交易，但有限合伙人可以与有限合伙企业进行交易，除非经协议允许或全体合伙人一致同意；在进行竞业层面。

LP是limitedpartner（有限合伙人），是指有资本的人，投资者，不参与投资管理活动。GP是generalpartner（一般合伙人），是指给有资本的投资者管钱的人，也可自己有钱投入也参与管理的。

有限合伙企业gp注册（有限合伙企业注册条件）

用公司做gp需要选择合适的合伙人，然后制定协议，注册公司。选择合适的合伙人：GP需要至少两名合伙人，这些合伙人可以是个人或公司。您需要仔细考虑选择哪些合作伙伴，因为他们将与您共同经营公司，并分享公司的收益和风险。

可以找律师事务所进行公司改制，变成股份有限公司，然后就可以上市发行股票了。

在财产份额出质方面。GP普通合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的，须经其他合伙人一致同意；未经其他合伙人一致同意，其行为无效，由此给善意第三人造成损失的，由行为人依法承担赔偿责任。

GP指的是有限合伙企业中的普通合伙人的意思。有限合伙企业是由两个或者两个以上的合伙人组成的，其中分为普通合伙人和有限合伙人。

只有个人独资企业才能做GP合伙企业法》规定，国有独资公司，国有企业、上市公司以及公益性和事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。普通合伙人（General Partner）：泛指股权投资基金的管理机构或自然人，英文简称为GP。

1、LP是有限合伙人（Limited Partner），简称LP；GP是普通合伙人（General Partner）泛指股权投资基金的管理机构或自然人，英文简称为GP。

2、LP是指有限合伙人，是指一些出钱做投资的人，也就是出资人！GP指的是普通合伙人，一般是给投资者管理钱的。

3、LP是有限合伙人（Limited Partner）J简称LP，一般是投资者，出资方。他们以出资额对股权负责，享有回报的权利，不负责具体事务。有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。

4、LP的全称是 limited partner（有限合伙人），是指有资本的人，投资者，不参与投资管理活动。GP的全称是 general partner （一般合伙人），是指给有资本的投资者管钱的人，也可自己有钱投入也参与管理的。

5、lp gp是什么意思 GP就是指GeneralPartner，是普通合伙的含意。LP就是指LimitedPartner，是合伙制企业的含意。LP和GP它是私募股权基金机构合伙制企业的二种方式，投资人一般是创业合伙人（GP），投资人合伙制企业（LP）。

6、LP和GP是私募基金组织形式里的有限合伙里面的两种当事人形态，由发起人担任一般合伙人（GP），投资人担任有限合伙人（LP）。

1、转让股权设立后，把公司的预留出的期权池，转让给持股平台。一开始持股平台的全部股份可先由GP（创始人）持有，等被激励的员工进来担任LP后，创始人把股份转让给LP。当然，最关键的还是被激励员工的收益和退出机制。

2、这样的模式对员工来说，最可见的变化就是快速增长的估值，那以公司估值为标的的期权就是非常好的激励工具，估值的提升可以让员工感知度更强，更有效地绑定互联网人才。

3、公司持股平台一般是企业常用的实施股权激励的操作模式。要设立企业持股平台，首先需要掌握企业持股的一些具体平台模式，例如：有限合伙型员工持股平台、公司型员工持股平台等。

4、持股平台就是公司用来实施股权激励的一种操作模式，就是在母公司之外搭建一个有限合伙企业或者公司制的企业用来实现激励对象间接持有母公司股权的目的。

5、持股平台公司需要在合约中明确参与股份的员工身份，企业需要在母公司之外，以员工作为激励对象来搭建有限公司或者是其他公司，然后用有限公司合伙企业或者是其他公司合伙企业去持有母公司的股权，这样持股平台就设立完成了。

6、首先持股平台公司需要在合约中明确持有股份的员工身份。然后企业在母公司之外以持有股份的员工作为激励对象来搭建有限公司或其他公司。搭建完成之后，该公司再去持有母公司的股权，即可完成持股平台公司的设立。